Директор по работе с персоналом (РСХБ-Лизинг)

Основные обязанности:

• разработка и реализация стратегии по управлению персоналом и кадровой политики, ориентированных на реализацию стратегии развития Организации;

• укрепление позитивного имиджа Организации как работодателя;

• своевременное обеспечение укомплектованности Организации персоналом, отвечающим требованиям к квалификации и профессиональным качествам;

• организация и ведение кадрового учета работников;

• совершенствование системы развития компетенций и повышения квалификации работников;

• оценка и развитие потенциала человеческих ресурсов;

• построение системы управления талантами;

• внедрение инструментов управления эффективностью деятельности, лояльностью и вовлеченностью работников;

• развитие корпоративной культуры Организации;

• развитие внутренней коммуникативной среды и повышение эффективности системы внутрикорпоративных коммуникаций. Формирование единого коммуникационного пространства внутри Организации;

• разработка и реализация внутренней социальной политики Организации, внедрение и развитие системы нематериальной мотивации работников;

• повышение эффективности процессов управления персоналом;

• организация работ по охране труда.

Основные ожидания:

• высшее образование;

• знание законодательных, нормативных и правовых актов, распоряжений, указаний и других руководящих материалов по нормированию и организации труда;

• опыт работы от 5 лет в области управления персоналом;

• навыки управления командой, планирование, администрирование, отчетность, контроль;

• внимательность, проактивность, нацеленность на командный результат, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

• Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;

• страхование жизни и страхование от несчастного случая;

• медицинский кабинет;

• кабинет психолога;

• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;

• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);

• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).