Стабильно развивающаяся компания приглашает в команду директора по персоналу.
-
формирование и реализация стратегии управления персоналом;
-
разработка, защита и контроль исполнения HR бюджета;
-
организация и контроль работы отдела персонала;
-
разработка и актуализация ЛНА и форм кадровых документов;
-
формирование отчетности в контролирующие органы;
-
подбор на ключевые позиции компании;
-
разработка и внедрение основных HR процессов: адаптация, оценка, обучение и пр.;
-
организация и самостоятельное проведение обучающих мероприятий;
-
разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры;
-
формирование внешнего HR-бренда;
-
формирование и анализ HR-метрик.