Директор по персоналу (HRD)

Международная торговая компания «Металл-Трейд» — федеральный поставщик металлопроката, работающий с 2009 года. Мы специализируемся на комплексных поставках черных, цветных и нержавеющих металлов, специальных сталей и сплавов по международным стандартам DIN, EN, ASTM, а также российским нормам.

Среди наших клиентов — ведущие промышленные корпорации, включая Росатом, Лукойл, Газпром, Роснефть, а также множество других предприятий различных отраслей. География поставок охватывает всю Россию благодаря филиалам в 6 ключевых городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар и Пятигорск.

Мы активно развиваемся и ставим перед собой амбициозные задачи по расширению рынков сбыта и ассортимента продукции. В наших планах – укрепление позиций на российском рынке и выход на новые международные уровни сотрудничества.

• Создание HR-отдела с полным циклом работы: от подбора и адаптации до обучения и развития персонала
• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности
• Оценка и отбор кандидатов на вакансии, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Построение и оптимизация всех HR-процессов: рекрутинг, onboarding, оценка, мотивация, кадровый учет
• Внедрение системы обучения (на базе iSpring или аналогичных)
• Формирование HR-бренда компании и стратегии внутренних коммуникаций

Требования:

• Образование в области психологии, HR-менеджмента или организационного развития (будет значительным преимуществом)
• Опыт в HR от 2 лет, включая опыт создания HR-направления/отдела с нуля
• Знание полного цикла HR-процессов: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие
• Практический опыт внедрения систем обучения
• Навыки разработки HR-стратегии и политик
• Опыт подбора персонала разных уровней (от линейного до топ-менеджмента)
• Системное мышление, аналитические навыки, лидерские качества
• Гибкость, инициативность, ориентация на результат

• Конкурентный оклад 150 тыс. рублей + бонус за выполнение KPI
• Возможность полностью создать HR-отдел и реализовать собственные инициативы
• Стабильный график (5/2, с 9:00 до 18:00)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работу в динамичной компании с лояльным руководством
• Перспективы профессионального и карьерного рост