участвовать во внедрении концепции КПЭ по качеству клиентского опыта в систему мотивации;
обеспечить цикл постановки КПЭ для подразделений;
инициировать запуск опросов для постановки КПЭ;
формировать методику расчёта КПЭ и поддерживать ее актуальность;
производить расчёт целевых значений КПЭ и утверждать их;
поддерживать актуальную информацию страницу по целеполаганию на внутреннем портале;
оценивать эффективность системы целеполагания и улучшать её;
готовить отчетность по запросу от руководства.
Требования:
высшее образование по направлению: социология/экономика/менеджмент/математика/статистика;
опыт работы в направлении развития клиентского опыта - не менее 1 года;
знание качественных и количественных методов исследований, желательно владение методами обработки и анализа данных (мат. статистика, моделирование и т.п.);
знание методик оценки удовлетворенности / лояльности клиентов (опыт работы с разными показателями – CSI, NPS, CES и пр.);
опыт аналитической работы по проверке гипотез на основе данных;
умение структурировать, грамотно и убедительно излагать информацию (устно, письменно, в т.ч. в виде презентаций);
отличное владение Excel, PPT;
готовность к многозадачности, высокий уровень адаптации и автономности.