Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel), отличное знание...

Оформление кадровых документов в 1СЗУП 8.3 (приемы, увольнения, переводы, перемещения сотрудников, отпуска и т.д.). Подписание кадровых документов...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ и практические навыки его применения. Опыт работы с...

Аудит и исправление недостатков в текущем кадровом делопроизводстве компании. Оформление кадровых документов (прием, перемещение, увольнение) в соответствии с ТК РФ.

Знание ТК РФ, 1С 8.3. Опыт работы от 2-х лет. Энергичность, коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для...

Неоконченное высшее/высшее образование по профильной специальности (управление персоналом, кадровое делопроизводство и другое). Опыт работы в сфере кадрового администрирования от...

Ведение архива кадровых документов. Подготовкой и выдачей справок и копий кадровых документов по запросу сотрудников. Учет и заполнение трудовых книжек.

Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», либо высшее образование по иным специальностям или направлениям. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, командировка, больничные, увольнение) по компаниям, входящим в группу (до 250 человек).

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Работы с кадровыми базами данных (1С. ЗУП 8.3). Хорошее владение ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных...

Высшее образование. Опыт работы в коммерческих структурах от 10 лет. Опыт работы руководителем отдела кадров. Готовность вести самостоятельно кадровый учет.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в 5 юр лицах: прием, увольнение, переводы, отпуска. Контроль за ведением документооборота по командировкам по РФ...

Имеет опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 3-х лет. Уверенно владеет трудовым законодательством. Имеет опыт работы с...

Оформление и контроль заключения договоров. Решение с юридическим отделом проблем, возникающих в процессе трудоустройства. Оформление отпусков и больничных.

Знание Трудового законодательства. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в направлении не менее 5 лет, опыт руководящей работы...

Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества. -

Знаете трудовое законодательство РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, основы кадрового делопроизводства. Имеете опыт работы в этом направлении - от 3...

Оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников. Ведением базы данных в системе учета персонала о количественном и качественном составе работников предприятия.

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет. В подчинении не менее 3-х сотрудников (в том...

Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме. Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров. Ведение штатного расписания...

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт ведения КДП в полном объёме на участке от...

Полное ведение кадрового делопроизводства малых предприятий: проведение приёмов, увольнений, кадровых переводов, командировок, отпусков и др (порядка 200 чел.).

В международную компанию, с территориально распределенной структурой (филиалы компании расположены в крупных городах РФ), требуется РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (с...

контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 3000 сотрудников). - самостоятельное ведение КДП в полном объеме на 200 человек. -

Требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, по представлению отчетности в государственные органы; законодательство Российской Федерации о...

Подготовка приказов по личному составу (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и т.д). Заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 -х лет. Опыт работы в розничной сети. Экспертные знания требований кадрового делопроизводства и...

Руководство департаментом кадрового администрирования нескольких регионов. Руководство проектом по централизации кадровой функции (создание ЕКЦ). Разработка и внедрение в работу единых...

Опыт работы по направлению от 1 года. Знание 1С: ЗУП. Коммуникабельность. Ответственность.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Заведение данных в 1С ЗУП. Ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы от 5 лет по направлению. Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое или смежное). Знание суммированного учета рабочего времени, вахтового...

Управление отделом кадров с частью функционала ОТиЗ (3 сотрудника). Разработка и внедрение стандартов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов...

Высшее образование. Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя. Знание принципов кадрового документооборота. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от...

Осуществлять подготовку документации для оформления производственных командировок. Осуществлять подготовку справок и отчетов. Собирать и консолидировать информацию в MS Excel.

Высшее образование (экономическое /юридическое / управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в компании численностью от 1000 человек.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа с архивом и т.д.). Подготовка различных кадровых приказов...

Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом). Опыт разработки ЛНА в области управления персоналом и трудовых отношений.

Разработка и актуализация ЛНА компании в части кадровых бизнес-процессов, мониторинг изменений в трудовом законодательстве. Полное сопровождение процесса разработки положений...