Вакансии в городе Москва

Язык: английский (продвинутый). Знание узбекского - преимущество. Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, экономики, бизнеса или социологии). Опыт работы в...

Разработка и реализация стратегии Employee Experience. Внедрение цифровых решений, автоматизация HR-процессов, переход к гибким форматам работы. Формирование и приоритизация...

Опыт: Не менее 10 лет в сфере подбора персонала, из них: Не менее 3 лет в крупных строительных компаниях.

Распределение задач, контроль KPI, еженедельные встречи, обратная связь. Решение конфликтов, мотивация, формирование корпоративной культуры в отделе. Личное участие в подборе...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не...

Организация подбора и адаптации персонала (вахтовый персонал - рабочие и ИТР, специалисты и руководители). Организация обучения и развития персонала.

Опыт работы в IT-подразделениях в качестве руководителя направления/архитектора. Опыт построения инфраструктурных решений в части направлений инфраструктуры: серверное оборудование...

Управление командой специалистов по обслуживанию ИТ-инфраструктуры компании, постановка задач и контроль их исполнения. Обучение, развитие и мотивация работников отдела.

Имеет успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады. Опыт формирования отдела по подбору персонала и выстраивания...

Управление и стратегия: Построение и контроль планов найма, анализ воронки и ключевых показателей (количество, качество, стоимость найма). Разработка и внедрение...

Имеете опыт успешного закрытия вакансий (от 5 лет) + опыт руководства рекрутингом (от 3 лет). Работали с большим количеством вакансий.

Разработка стратегии развития функции подбора и адаптации. Дальнейшая автоматизация процессов подбора. Бюджетирование и эффективное управление расходами по рекрутингу.

И работоспособности. Качества: — Бизнес и стратегическое мышление. — Критическое и вариативное мышление. — Честность, открытость, гибкость. — Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать...

По результатам анкетирования гостей после прохождения СПА-программ и лечебных программ: 95% гостей почувствовали себя моложе. 91% наших гостей достигли...

Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом...

Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи...

Опыт работы в производственной сфере или ритейле. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы на...

Взаимодействие с учебными заведениями в 10 регионах страны. Курирование программ дуального обучения (6 направлений обучения в вузах). Формирование планов практик...

Опыт работы в УЦ крупной корпорации в качестве руководителя. - Умение разрабатывать «дорожную карту» по созданию Учебного центра на год с...

Разработка стратегического развития Учебного центра для всего холдинга БТК и всех категорий персонала. - Внедрение системы LMS для всей ГК БТК. -

Опыт работы Лидом рекрутмента от 3 лет в технологичной компании. Практика и в точечном найме, и в массовом найме.

Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий, соответствующих профилю и бизнес-целям. Настроить процессы рекрутмента от заявки до выхода сотрудника: прозрачные...

Опыт работы руководителем интернет-маркетинга или массового подбора от 2 лет. Навыки постановки задач и генерации идей. Понимание специфики аутсорсинга...

Руководство отделом (10-12 человек), постановка задач и контроль их выполнения. Масштабирование отдела, обучение и развитие сотрудников. Разработка и внедрение...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование. Дополнительные курсы повышения квалификации по HR направлениям приветствуются. Релевантный опыт работы в ритейле обязателен. Профессиональное знание таких HR...

Руководство отделами по работе с персоналом сети гипермаркетов. Разработка методов подбора персонала. Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции.

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях. Имеете знания трудового законодательства.

Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях. Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Многозадачность. Опыт работы в клининге приветствуется.

Самостоятельный подбор Директоров филиалов, рекрутеров, технических специалистов. Вести документооборот отдела. Курирование рекрутеров по Москве и регионам. Взаимодействие с контрагентами по...

Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300...

Организация подбора массового и административного персонала. Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала. Контроль выполнения задач по направлению кадрового...

Релевантный опыт работы в роли HRBP от 3-х лет. Владение английским языком не ниже уровня C1.

Формирование, утверждение штатного расписания. Компенсации и льготы. Бюджетирование затрат на персонал. Управление эффективностью труда. Управление командой. Планирование численности, набор персонала.