Вакансии в городе Москва

Опыт работы на управляющих должностях от 1 года. Лидерские качества, организаторские способности и умение работать в команде. Высокая коммуникативная компетентность...

1.⁠ ⁠Координация работы тренерского состава и осуществления всех сопутствующих коммуникаций. 2.⁠ ⁠Внедрение и контроль единой стратегии работы команды тренеров.

Высшее образование. Опыт работы в строительных/транспортных компаниях с вахтовым методом организации работы персонала является существенным преимуществом. Опыт подбора машинистов...

Формирование кадровой политики организации. Самостоятельное ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр.лица, общ.численность сотрудников - около 100 чел.).

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика). Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет...

Поиск и отбор кандидатов на вакансии всех уровней (массовый и точечный подбор), в том числе лично. Проведение интервью (телефонных, онлайн...

Опыт в массовом подборе линейного персонала . Опыт работы в аутсорсинговой компании. В идеале - работа Менеджером по предоставлению сотрудников.

Организация работы отдела , как территориальных менеджеров так и внутренних HR . Развивать партнерские взаимоотношения с поставщиками: агентствами по подбору персонала, агентствами...

Опыт в аналогичной позиции от 3х лет. Успешные кейсы по построению бизнес-процессов в части подбора персонала.

Руководство отделом поиска и подбора персонала (2 сотрудника). Решение всех стратегических вопросов, связанных с подбором персонала: бюджетирование, планирование численности, определение...

Обладаете управленческим опытом в роли Руководителя отдела персонала. Имеете опыт организации процесса подбора с помощью CRM-системы, понимаете как выстраивать...

Ведется подбор на вакансию “Руководитель отдела подбора персонала” для компании оказывающей услуги кадрового аутсорсинга по всей России. Ключевая роль - разработка...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или менеджмента. Опыт работы на руководящей HR-роли (руководитель отдела персонала) не...

Управлять HR-направлением охранного холдинга: выстраивать процессы и координировать работу с дочерними организациями холдинга. Формировать и контролировать штатное расписание (численность...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в ритейле) не менее 5 лет в компаниях со штатом более 1000...

Управление командой HR в центральном офисе и регионах, секретариатом. - Бюджетирование и аналитика HR-процессов. - Организация процесса подбора персонала (от массового...

Опыт управления командой от года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, сервис - идеально). Умение работать в условиях большого потока...

Организация работы отдела массового подбора персонала. Координация работы по поиску линейного персонала (продавцы-кассиры, бариста, администраторы, курьеры) — именно те люди...

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал. Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений.

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах CRM...

Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры...

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах CRM...

Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры...

Практикующий HR с опытом от 3 лет в сфере управления персоналом. Опыт в ритейле, fashion — серьезное преимущество. Проводите интервью не...

Ключевая задача: быть правой рукой основателя в вопросах построения команды и организационного развития. Ваши основные направления: Полный цикл подбора: от...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5х лет. Опыт работы на производственных предприятиях обязателен , желательно со штатом от 150...

Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...

Высокие коммуникативные навыки. Системность и максимальная гибкость. Английский язык. Опыт успешного подбора, HR проектов.

Лидирование функции HR. Подбор ключевых сотрудников. Адаптация. Организация обучения. Организация мероприятий, чтобы сотрудникам было работать в кайф.

Опыт управления коллективом от 3х лет, умение работать в команде. Высшее образование (в области природопользования, экологии, недропользования, лесного хозяйства).

Осуществление координации работы Отделения недропользования в части, касающейся вопросов недропользования и рекультивации (далее – координируемые вопросы). Осуществление систематического контроля по выполняемым...

Опыт работы в подборе персонала в РКС и МКС (массовый подбор, точечный подбор). Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей...

Организация работы отдела подбора персонала (массового подбор, точечный подбор). Взаимодействие с начальниками участков, руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в направлении массового найма, закрытие командой от 500 вакансий в месяц. Обязателен опыт работы в банковском секторе.

Управление командой от 80 сотрудников. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц...