Москва
Нужно быстро: Привести в порядок документы и процессы. Структурировать задачи. Человека с мозгом, а не просто исполнителя. Организованного, системного.
Выстроить систему контроля. Освободить руководителю время. Управление календарём и приоритетами. Участие в запуске нового направления. Развитие партнёрской сети.