Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии персонала в финансовом секторе. Опыт работы тренером не менее 3-х лет.

Выстраивание системы адаптации и развития действующих сотрудников. Ведение проектов (Наставничество, Оценка, треки развития действующих сотрудников, Кадровый резерв и т.д.).

Разбираться в методах управления знаниями. Знать распространенные форматы обучения и их особенности: от коротких семинаров до полноценных программ переподготовки.

Организовывать образовательные мероприятия — понимать технологии формирования методологической базы, разработки учебного плана. Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.

Высшее медицинское или косметологическое образование, а также повышение квалификации в области косметологии. Развитые презентационные и ораторские навыки, опыт проведения обучающих...

Создание и систематизация обучающих материалов о бренде – сбор информации, подготовка презентаций, работа с командой разработчиков для глубокого понимания формул, философии...

Обладаю опытом выстраивания дистанционного обучения с нуля. Знаю методологии дистанционного обучения и умею применять их на практике. Знаю системы дистанционного...

Создание цифрового обучающего контента (электронные курсы, видео, лонгриды, симуляции). Разработка сценариев электронных курсов. Сборка электронных курсов в специализированном программном обеспечении...

Опыт участия в корпоративных программах оценки персонала. Базовые знания в области современных методов и инструментов оценки персонала и готовность развивать...

Проведение оценки персонала на разных уровнях. Администрирование и интерпретация оценочных инструментов: Интервью по компетенциям, тестирования персонала, психометрические тесты (HT-lab...

Высшее образование (желательно в области управления, педагогики, психологии или в сфере ритейла). Опыт работы от 4 лет в обучении, из...

Разработка и ежегодное обновление стратегии продуктового обучения для розничной сети в соответствии с бизнес-целями компании. Оценка эффективности образовательных решений...

Уверенное владение методами оценки персонала (интервью по компетенциям, центры оценки, психометрические инструменты, 360 градусов). Навыки разработки центров оценки и деловых...

Организация и проведение оценочных мероприятий (Центры оценки, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов и др.). Подготовка персональных отчетов, аналитических презентаций...

Высшее образование. Опыт тренерской работы - от 2 лет. Обязателен опыт ведения и разработки управленческих тренингов. Опыт ведения проектов по обучению...

Полный цикл работы с заказчиком по развивающим проектам (снятие запроса, диагностика, оценка эффективности, консультирование, поддержание результатов). Проведение тренингов и обучающих...

Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет. Опыт работы в организациях численностью от 5000 сотрудников (с наличием дочерних...

Разработка концепции, содержания и организация функциональных и лидерской конференции для ТОП-250 руководителей холдинга. Разработка и организация стратегических и командных...

Релевантный опыт (старший тренер, ведущий тренер, руководитель отдела обучения). Опыт обучения в hard и soft skills. Опыт разработки и внедрения...

Управление направлением обучения руководителей (от идеи до результата). Проведение тренингов по развитию навыков soft/hard skills для сотрудников компании (производство...

Грамотная устная и письменная речь. Методологический опыт в разработке тренингов, сценариев обучения, учебных программ и т.д., желательно по soft...

Разработка обучающих мероприятий по soft skills для сотрудников. Разработка ролевых игр, учебных кейсов, упражнений, тестов для проверки знаний.

1. Методология создания обучающих программ/курсов, опыт обучения взрослых, умение использовать разные модели, подходы и форматы обучения. 4.

Обучение и развитие персонала в компании. Обязанности: 1. Выявление потребности в обучении и разработка, запуск, продвижение, сопровождение, оценка результатов обучающих...

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных областях). Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала.

Администрирование процессов обучения и развития персонала. Помощь в разработке тренингов и обучающих программ. Создание материалов для тренингов (презентации, раздаточные материалы...

Есть опыт в проведении обучений для сотрудников. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Опыт работы с дистанционными порталами обучения.

Выявлять запрос на обучение. Проводить онлайн/очные тренинги для сотрудников поддержки. Проводить первичные обучения и с целью развития навыков.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 4 лет. Опыт работы в продажах будет преимуществом.. Знание платформ по обучению, электронных обучающих...

Понимать, какое обучение требуется сотрудникам здесь и сейчас и оценить как это повлияет на сотрудников и бизнес. Составлять планы обучения...

Не менее 1 года работы тренером, тренинг-менеджером, менеджером по обучению. Навык разработки программ, управления проектами. Дополнительное образование в области...

Проведение аудиторных тренингов, вебинаров и полевого обучения. Сопровождение адаптации новых сотрудников, курирование наставников. Контроль за прохождением дистанционных курсов.

Опыт работы в аналогичной позиции от 1 года. Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий. Развитые коммуникативные навыки. Опытный пользователь ПК.

Разработка и проведение тренингов. Пост-тренинговое сопровождение. Лидирование проектов отдела обучения. Сопровождение руководителей в выстраивании системы обучения и достижении целевых...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также цифровизации данных процессов. Навыки разработки учебных программ и методических материалов.

Организация и совершенствование системы адаптационного обучения сотрудников с использованием платформы iSpring. Разработка и внедрение обучающих программ для различных категорий персонала.

Опыт работы в области тренинг-менеджера или преподавателя. Опыт работы в обучении персонала или наставничестве от 1 года.

Обучение сотрудников медицинских офисов и контроль знаний и навыков по стандартам работы. Организация проведения и контроль прохождения стажировки и проведение...

Высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика). Опыт проведения тренингов очного и онлайн формата не менее 2 лет, с использованием...

Проведение тренингов и обучающих мероприятий. Разработка и актуализация программ обучения и тренингов для сотрудников. Верстка презентационных материалов для обучающих программ...