Специалист по оценке персонала

В команду обучения и развития мы ищем специалиста по оценке персонала для проведения оценки сотрудников с использованием современных инструментов (интервью по компетенциям, оценка 360°, психометрические тесты). Роль предполагает анализ результатов оценки, предоставление развивающей обратной связи участникам и участие в сопровождении программ развития и обучения сотрудников.

Обязанности:

• Проведение оценки персонала на разных уровнях;
• Администрирование и интерпретация оценочных инструментов:
  интервью по компетенциям, тестирования персонала, психометрические тесты (HT-lab / Talent Q / PIF / Detech др);
• Предоставление развивающей обратной связи для участников оценки;
• Сопровождение программ развития по итогам оценки (performance review, кадровый резерв, программы обучения);
• Ведение отчетной документации.

Требования:

• Опыт участия в корпоративных программах оценки персонала;
• Базовые знания в области современных методов и инструментов оценки персонала и готовность развивать экспертизу в их применении: интервью по компетенциям, оценка 360°, психометрические тесты, модели компетенций и потенциала;
• Базовые навыки анализа и структурирования результатов оценки;
• Опыт предоставления обратной связи по результатам оценки;
• Будет преимуществом: обучение или сертификация по оценочным методикам (например, Hogan, PIF, SHL, Detech, HT-Lab, ассессмент-центр и др.).
• Желательно: высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных областях.

• Оформление по ТК РФ;

• Гибкий график (5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);

• Социальный пакет;

• Офис в шаговой доступности от метро