Вакансии в городе Москва

Высшее образование: экономическое/финансовое или управление персоналом. Опыт работы не менее 5ти лет в аналогичной должности (желательно в строительной...

Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования. Актуализация системы KPI с учетом...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты...

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Опыт работы с численностью более 7000 человек и умение работать с данными большого объёма. Отличное владение инструментами Excel (VLOOKUP/XLOOKUP...

Описание работы: Участие в крупных преобразованиях внутри компании, направленных на внедрение западных методов управления персоналом и оптимизацию бизнес-процессов.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Релевантный опыт в сфере Payroll и C&B. Высокий уровень владения Excel. Проактивный подход. Навыки управления проектами и владение английским...

Проведение регулярного анализа существующих систем мотивации сотрудников и определение возможностей для их улучшения. Участие в разработке, моделировании и внедрении различных...

Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B. ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП...

Бюджетирование и контроль: Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ. Аналитика: Подготовка HR-отчётов (ФОТ, текучесть), анализ данных, визуализация.

Опыт в HR по направлению материальной мотивации обязательно от 1-3 лет (расчеты премий). Уверенный Excel (формулы, сводные, графики).

Разработка мотивационных схем. Расчет премий на основе KPI (1р в месяц, 1р в квартал, 1р в год).

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом. Опыт работы на позиции...

Внедрение бизнес-процессов управления персоналом в ДЗО и филиалах ПАО «Россети», комплаенс процедур. Контроль реализации мероприятий по управлению персоналом в...

Имеете высшее образование. Опыт работы в C&B не менее трёх лет. Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и...

Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее образование: финансы/экономика/управление персоналом/. Бизнес-администрирование. Опыт на аналогичной роли от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С...

Планирование годового бюджета ФОТ и ОРЕХ. Подготовка и актуализация прогнозов расходов на персонал (rolling forecast). Мониторинг фактического ФОТ и анализ...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание MS Excel (ВПР, сводные табл., формулы). Опыт автоматизаций и внедрения инструментов...

Разработка и актуализация положений по премированию Общества. Работа с системой мотивации: декомпозиция/каскадирование КПЭ от руководителей до линейного персонала.

Высшее образование в сфере HR, экономики или управления. Опыт работы в направлении C&B (компенсации и льготы) от 3 лет.

Контролировать расходование бюджета фонда оплаты труда и анализировать эффективность систем премирования в подразделениях. Подготавливать аналитические отчеты (по бюджету, HR-аналитике...

Высшее профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое). Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в производственных компаниях.

Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании. Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организационном развитии в компаниях с...

Сопровождение организационно-штатной и функциональной структуры компании. Разработка внутренних организационно-распорядительных документов в области организационного проектирования (в т.ч.