Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Имеешь опыт работы по направлению от 2 лет. Есть опыт работы в подборе персонала в сфере Digital/Маркетинга/IT/Telecom...

Полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника...

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Опыт работы с ИТ-вакансиями. Навык поиска кандидатов не только через HH (Linkedin, соц.сети, мессенджеры и другие). Готовность работать в...

Осуществлять сорсинг и отбор кандидатов в различных источниках. Совместно работать как в паре с рекрутером, так и вести точечные вакансии...

Высшее образование. Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий...

Самостоятельный поиск кандидатов: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействие с кандидатами, проведение...

Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 2-х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.

Создание и внедрение системы обучения и наставничества. Организация работы отдела обучения и развития персонала. Управление командой (5 человек).

БЕРИ И ДЕЙСТВУЙ. У тебя есть опыт закрытия массовых позиций и ты хочешь прокачать свои навыки.

Ты готов к большому объему входящих и исходящих коммуникаций. Мы выстраиваем эффективные коммуникации с бизнесом и оказываем поддержку в вопросах...

Опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера от 6 мес.. Желание развиваться в подборе персонала. Базовое понимание IT-ролей.

Работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе. Проводить скрининг кандидатов. Работать с Jira: заведение и треккинг задач.

Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска.

Вести полный цикл проф-подбора по заявкам компании, преимущественно по вакансиям блока системная интеграция. Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления...

Высшее/Неоконченное высшее образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Опыт работы рекрутером в агентстве, с разными направлениями бизнеса. Опыт работы с ИТ-вакансиями. Опыт проведения интервью по компетенциям.

Формировать карты поиска. Поиск и отбор кандидатов во всех источниках. Осуществлять полный цикл подбора (от первого касания до выхода кандидата).

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с программами Talantix/E-Staff. Опыт успешного закрытия вакансий.

Вести полный цикл рекрутмента: от согласования профиля кандидата с заказчиком до выхода успешного кандидата на работу. Точечный подбор персонала (ИТР...

Опыт работы от 3х лет в подборе, от года IT-сорсером/рекрутером по инженерным вакансиям. Развитые навыки поиска информации...

Построение стратегии поиска кандидатов на разные позиции (как, где, с помощью каких инструментов можно найти нужного специалиста). Расширение каналов/инструментов...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение личных собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Высшее образование. С удовольствием рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе. Готовы всему обучить, но только в том случае, если...

Ведение ежедневной/ежемесячной отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в IT-рекрутменте от 5ти лет. Отличное понимание современного IT-рынка. Знание и практический опыт использования различных...

Поиск и привлечение к работе высококлассных профессионалов. Это middle+/senior вакансий в разработке, инженерии, архитектуре, QA. В рамках потребности - тимлиды...