Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала. Опыт работы с hh.ru, мессенджерами, avito. Навыки поиска труднодоступной...

Закрытие вакансий кандидатами, соответствующими корпоративным стандартам и требованиям бизнеса. Определение стратегий поиска кандидатов по ключевым профессиям в Москве и в...

Опыт работы в строительной/промышленной/горнорудной отрасли. Понимание оценки и выявление опыта кандидата в процессе телефонного интервью. Массовый и точечный...

Подбор персонала: ТОП, ИТР состав, специалисты. Ведение воронки. Полное сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства : от принятия заявки на подбор...

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки/закрывать вакансии, уверенность в достижении поставленных...

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Обзвон и приглашение кандидатов. Оценка кандидатов (первый месяц совместно с руководителем).

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки/закрывать вакансии, уверенность в достижении поставленных...

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Сбор и анализ потребностей, размещение вакансий. Обзвон и приглашение кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Высшее профессиональное образование. Знание программ: 1С, Excel, Е-Staff (желательно).

Полный цикл рекрутмента (от получения запроса на подбор до выхода кандидата на работу), в том числе вахотового персонала.