Ведущий специалист по подбору персонала

Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Совершенствование процесса подбора персонала
• Управление командой рекрутеров
• Осуществление эффективного взаимодействия между группой подбора персонала и другими подразделениями
• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции
• Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала
• Подготовка аналитических отчетов по результатам подбора персонала
• Взаимодействие с вузами, организация программ привлечения талантов

Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно дополнительное образование в области HR
• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет; опыт руководства функцией подбора персонала будет преимуществом
• Опыт работы с ВУЗами (программы привлечения талантов)
• Продвинутый уровень владения Excel, Power Point
• Опыт работы с ATS (Талантикс, Поток, Хантфлоу и пр.)
• Владение английским языком не ниже upper intermediate
• Работа в команде, ориентация на результат, работа со стейкхолдерами, понимание всех HR-процессов в контексте компании
• Личностные качества: целеустремленный, любопытный, ориентированный на качественный результат, гибкий, способный быстро адаптироваться к изменениям

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Годовая премия по результатам выполненных годовых целей
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, ВЗР
• Три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску
• Офисный формат работы, сокращенный рабочий день в пятницу
• Наличие бесплатной охраняемой парковки
• Ноутбук и мобильный телефон
• Обучение и тренинги