О компании:
Группа компаний «ГеоПроМайнинг» — ведущая горнодобывающая компания, которая специализируется на разведке, добыче и переработке сурьмы, золота, серебра, цинка, свинца и других металлов.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от рабочих специальностей до инженерно-технических сотрудников) для работы вахтовым методом на удаленных предприятиях.
- Развитие и активное использование различных каналов привлечения кандидатов: социальные сети (ВКонтакте, Telegram), тематические форумы и другие digital-площадки.
- Проведение первичных собеседований (в основном по телефону).
- Координация взаимодействия с кандидатами и внутренними заказчиками.
- Оформление документов для трудоустройства и сопровождение кандидатов на этапе onboarding.
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет опыт в массовом подборе персонала ИЛИ
- Обладает практическим опытом в digital-сфере и хочет развиваться в HR, а именно:
- Настройка контекстной и таргетированной рекламы.
- Создание и продвижение лендингов/сайтов.
- Разработка и продвижение чат-ботов.
- Другие релевантные навыки интернет-продвижения.
- Обладает отличными коммуникативными навыками.
- Умеет работать в режиме многозадачности, организован и ответственен.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Реальная возможность предлагать и внедрять собственные креативные методы поиска и привлечения персонала.
- ДМС после испытательного срока.
- Комфортный офис класса «А» (м. Парк культуры).
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития внутри компании.