Вакансии в городе Москва

Опыт работы по профилю не менее 2 лет. Высшее образование. Знание норм ТК РФ. Опыт составления штатного расписания обязателен.

Сбор, обработка и маршрутизация заявок в форму установленного образца. Повестку (кадровые изменения, изменения в штатном расписании, изменение уровня заработных плат...

Высшее профессиональное образование. Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП – заведение документации...

Формирование графиков. Контроль сверхурочной работы. Анализ рабочего времени по графикам/табелям. Коммуникация с руководителями по вопросам оплаты труда.

Владение: MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР и т.д). Вариативное мышление и внимание к деталям.

Расчет мотивации сотрудников (в Excel). Консультация сотрудников по их мотивации. Подготовка данных для обзоров заработных плат. Отчетность для руководителей.

Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое. Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет. Уверенное владение Excel, в...

Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам. Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок. Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Профессиональные знания: Порядок начисления и выплаты...

Глубокое понимание методов формирования и контроля бюджетов. Знание методов определения оптимальной численности персонала. Владение методами расчёта премий и бонусных схем.

Составление и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц и год. Контроль соблюдения бюджета на персонал. Консолидация данных бюджетов...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с. Высшее образование в сфере экономики и финансов. Опыт в области компенсаций и льгот (C...

Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал. Вести бюджетные таблицы и штатное расписание в Excel. Участвовать в разработке мотивационных...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от одного года. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.

Материальная помощь, фитнес,(прием заявлений, проверка корректности заполнения, подготовка приказов). Ежемесячное введение данных в программе АС КСП (на базе 1...

Опыт работы в роли специалиста по компенсациям и льготам от 5 лет в производственной или инженерной компании. Глубокое понимание принципов...

Разработка, внедрение и регулярный пересмотр структуры компенсаций и льгот для всех категорий сотрудников (производственный персонал, инженеры, ИТ-специалисты, офисные сотрудники...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт работы в направлении компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет, желательно — в...

Расчёт и анализ премиальной части сотрудников в соответствии с Положением об оплате труда и внутренними нормативными документами. Формирование, контроль и...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Расчет премий за отчетный период для сотрудников компании. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации, внедрение новых бенефитов.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта. Знание начисления налогов и взносов с...

Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка...

Высшее профессиональное (экономическое, математическое) образование. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт построения системы оплаты труда и...

Актуализация ЛНА. Формирование отчетностей на ежемесячной основе, оформление дашбордов. Формирование штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой (внесение изменений).

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся...

Участие в анализе эффективности действующих систем оплаты труда и мотивации. Участие в разработке и внедрении систем оплаты труда и мотивации...

Опыт работы с таблицами и отчетами, уверенное владение инструментами для анализа и подготовки данных (Excel и др.). Внимательность к деталям...

Работа с таблицами и отчетами в Optimacros. Ведение процессов по бонусам и договоренностям с менеджерами, подготовка и подписание документов.

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Финансы, Бизнес-информатика, Менеджмент, Социология, Психология с аналитическим уклоном). MS Excel, сложные формулы (ВПР/XLOOKUP...

Сбор, обработка и анализ HR-данных (статистика подбора, обучения, текучесть, базовые показатели C&B) под руководством наставников. Подготовка понятных и...

Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается...

Участвовать в разработке систем мотивации персонала Компании и подготовке соответствующих ЛНА. Осуществлять техническую реализацию утвержденных систем материальной мотивации Компании.