Менеджер C&B

Расчёт и анализ премиальной части сотрудников в соответствии с Положением об оплате труда и внутренними нормативными документами.

Формирование, контроль и исполнение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ).

Подготовка аналитических и управленческих отчётов по затратам на персонал, динамике заработной платы и стимулирующих выплатах.

Участие в разработке и совершенствовании систем мотивации и материального стимулирования медицинского и административного персонала.

Мониторинг рынка заработных плат в медицинской сфере, участие в обзорах.

Сопровождение программ льгот, социальных выплат и нематериальной мотивации.

Взаимодействие с подразделениями бухгалтерии, HR и руководителями направлений по вопросам начислений и планирования затрат на персонал.

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом).

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет, желательно — в медицинской или сервисной компании.

Отличное знание Excel (аналитика, сводные таблицы, формулы).

Понимание принципов бюджетирования, грейдинга и KPI-систем.

Знание основ трудового законодательства РФ и нормативов, регулирующих оплату труда.

Внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных.

Стабильная работа в современной медицинской компании.

График: 5/2, стандартный офисный день.

Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).

Корпоративные льготы и программы поддержки сотрудников.

Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах по развитию системы мотивации.