Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Высшее образование, не обязательно профильное. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1С...

Организация и ведение КДП в полном объёме (штат 40 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел, график...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование (рассматриваем как выпускников, так и студентов вузов). Способность эффективно обучаться в условиях высокой интенсивности. Развитый эмоциональный интеллект.

Поиск кандидатов на ключевые позиции с использованием стандартных и нестандартных методов. Диагностика кандидатов и составление психологических портретов. Сопровождение кандидатов на...

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 месяцев.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала минимум от 1 года в качестве...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием различных инструментов поиска на ключевые позиции. Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами. Подготовка развернутых комментариев...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет.

Проведение собеседований с кандидатами и подготовка их профилей. Адаптация сотрудников: помощь новым сотрудникам в адаптации в компании. Формирование, ведение и...

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Опыт работы в рекрутменте от года. Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов. Высшее профильное образование или знания в сфере...

Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Знание рынка коммерческой недвижимости и инвестиций. Опыт работы в строительных и девелоперских компаниях будет преимуществом. Опыт найма руководителей отдела продаж...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Образование высшее, более 3 лет в сфере HR, опыт управления проектами. Иметь навыки работы с Excel (создание и редактирование таблиц...

Участие в создании и актуализации методологии массового подбора персонала. Участие в разработке и реализации всех проектов по направлению массового подбора...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...