Менеджер по подбору персонала

Юридическая компания BLS c 1998 года защищает интересы работодателей.
Мы единственная в России узкоспециализированная компания, работающая только в трудовом праве.

Среди наших проектов: представление в судах, разработка систем управления персональными данными, аутсорсинг HR-процессов, аудит и восстановление документов по охране труда, расследование несчастных случаев, оценка профрисков, сопровождение проверок гос. органов и многое другое.
Среди наших клиентов – Русагро, SAP, GSK, Merz Pharma, Nissan, Dr.Reddy’s. Компания входит в лидеры в ведущих юридических рейтингах – Право.ру-300, Коммерсант, Эксперт, Best Lawyers, IAOP.

Мы предлагаем Вам стать частью классной команды на позиции менеджера по подбору персонала, который будет помогать команде искать новых кандидатов с релевантным опытом.

Что мы предлагаем:

• Стабильность. BLS существует уже 27 лет, является признанным лидером в своём сегменте и продолжает активно развиваться;
• Оформление в соответствии с законодательством, оплачиваемые: отпуск, больничный лист;
• График работы 5/2 с 9 до 18 (возможен гибрид после испытательного срока);
• Офис в самом центре Москвы;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании;
• Корпоративную скидку на обучение английскому;
• Возможность развиваться внутри компании и предлагать свои проекты.

Чем необходимо будет заниматься:

• Поиск сотрудников на различные позиции (точечный подбор);
• Первичная коммуникация с кандидатами;
• Проведение интервью;
• Организация интервью с руководителем направления и\или внутренними заказчиками;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
• Участие в адаптация сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в HR проектах и внутренних проектах компании.

Наши ожидания от финалиста:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
• Грамотная речь, навыки презентации информации;
• Умение выстраивать первичную коммуникацию с незнакомыми людьми;
• Знание различных методик в поиске резюме кандидатов и умение их применять;
• Опыт работы с CRM- системами (но если не знакома - научим);
• Опыт работы в рекрутинговом агентстве будем вашим преимуществом.