Рекрутер (массовый подбор)

Рекрутер (массовый подбор) — платим выше рынка за результат!

Digital автошкола «Ягуар» — быстрорастущий проект, который масштабируется по России.

Мы не ищем классического HR. Нам нужен рекрутер-практик, который умеет закрывать вакансии и доводить кандидатов до выхода.

Если ты ориентирован на цифры, темп и результат — мы готовы платить выше рынка!

🎯 ТВОЯ ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Закрывать вакансии и обеспечивать стабильный выход сотрудников на работу.

🧱 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

Основной фокус — подбор:

• Инструкторы по вождению,
• Телефонные менеджеры по продажам,
• Клоузеры / администраторы,
• Руководители групп продаж (реже).

В рамках подбора:

• Поиск кандидатов (HH + активный поиск),
• Первичные интервью по чек-листу,
• Быстрый отсев неподходящих кандидатов,
• Доведение кандидата до выхода на работу,
• Контроль первых дней (передача в адаптацию).

Дополнительно:

• Простая аналитика по вакансиям (сколько откликов → сколько вышло),
• Сбор причин отказов и увольнений (по шаблону).

❗️ Мы НЕ ожидаем:

• HR-брендинга,
• корпоративных мероприятий,
• психологических тестов «ради тестов».

✅ КТО НАМ ПОДОЙДЁТ

• Опыт в массовом или активном подборе от 1 года,
• Закрывал несколько вакансий параллельно,
• Умеешь работать по KPI и срокам,
• Готов делать 30–50 контактов в день,
• Ориентирован на результат, а не процесс.

Будет плюсом:

• Опыт подбора продажников / колл-центра,
• Работа в быстрорастущих проектах.

❌ КОМУ ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ

• HR-generalist «про всё»,
• Только точечный подбор,
• Отсутствие цифр и результатов в опыте,
• Фокус на «атмосферу», а не на результат.

💰 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Фиксированная часть + KPI + бонусы,
• Доход выше рынка при стабильном результате,
• Бонусы за прохождение испытательного срока кандидатами,
• Понятные регламенты и задачи,
• График работы 5/2,
• Возможность роста до старшего рекрутера.

❗️ Платим за вышедших сотрудников, а не за процесс.

📌 ВАЖНО

Эта позиция подойдет тем, кто:

• любит цифры и темп,
• хочет зарабатывать больше рынка,
• готов влиять на результат компании,

Если тебе ближе классический HR — вакансия не подойдёт.

Если ты чувствуешь, что это твое место — не раздумывай!

Откликайся на вакансию, и давай знакомиться! Мы ждем тебя в нашей команде!