Москва
Высшее образование (юридическое, экономическое или профильное). Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве. Отличное знание ТК РФ, нормативных актов.
Ведение кадрового учета: прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел в соответствии с ТК РФ.