Вакансии в городе Уфа

Опыт поиска сотрудников. Умение строить воронку найма. Активный поиск сотрудников (исх. Обзвон по базе HH, понимание альтернативных источников поиска – чаты...

Искать сотрудников в штат компании (менеджеры отдела продаж, SMM, и другие должности согласно орг. структуре). Работать в связке с РОПом...

Опыт работы в подборе. Нацелен на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме. Участие в адаптации...

Соискатели с опытом работы в HR в приоритете. Хорошая дикция, грамотная речь и словарный запас. Презентабельный внешний вид.

Поиск и подбор персонала на должность оператор call-центра/менеджер по продажам в офис г. Уфа (нет потолка по набору...

Самостоятельность, самодисциплина, ответственность, сфокусированность на достижении результата. Умение анализировать и систематизировать информацию, умение планировать. Грамотная устная и письменная речь, отличные...

Разбор откликов. Обзвон кандидатов по базам резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение отчетности.

Ты любишь людей и постоянно ищешь инструменты для бОльшего их понимания. Этичный и вовлеченный собственник.

Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Быть одним из главных людей в оптимизации процессов внутри компании и повышении эффективности сотрудников.

Опыт в подборе персонала. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом, но с желанием научиться. Рассмотрим кандидатов из В2В продаж...

Работа со всеми источниками подбора персонала (hh.ru, авито, соц.сети и тд ). Активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью, организация собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех...

Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. - Умение качественно собеседовать и оценивать кандидатов. - Высокая самоорганизация, развитые аналитические...

Поиск и подбор персонала в том числе и вахтовый метод. - Составление профилей по вакансиям, размещение вакансий в Интернете, поиск и...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Знание трудового законодательства. Приветствуются знания в области Охраны труда.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация и хранение кадровых документов в соответствии с ТК РФ. Ведение личных дел штатного...

Опыт работы в рекрутменте от 3х и более лет, опыт в роли тимлида для 2х и более человек.

Обеспечение комплектации ключевых подразделений предприятия и поддержание высокого уровня привлекательности бренда работодателя. Определение приоритетов совместно с бизнес-заказчиками и HR...

Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (бэк-офис; вакансии розничной сети). Поиск кандидатов на различных источниках (HH.ru (полный доступ), соц.сети, Авито).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание основ рекрутинга и технологий оценки персонала. - Навыки проведения телефонных и очных...

Поиск, оценка и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация тестирования и оценки профессиональных компетенций. Соискателей. -

Преимуществом будет опыт работы HR / Рекрутер / Специалист по подбору персонала.

1. Дизайнер-интерьера. 2. Архитектор - генпланист. Поиск кандидатов. Проведение телефонного и видеоинтервью. Взаимодействие с руководителями подразделений. Работа на площадках hh.ru...

Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону. Специалиста с опытом работы в должности специалиста по персоналу, рекрутер от 1 года.

Проведением собеседований с соискателями. Проведением психологической оценки (психодиагностики) кандидатов и сотрудников с использованием личностных, интеллектуальных и профессиональных тестов и методик.

Из личных качеств: отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, креативность, устойчивость к стрессовым ситуациям. Опыт работы в сфере подбора персонала (ритейл) будет...

Ведение полного цикла подбора персонала (создание,размещение и ведение вакансий; телефонное интервью; оценка, предложение о работе). Работа с аутсортинговой компанией...

Желателен опыт работы в подборе производственного персонала от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт одновременного ведения большого...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

нам нужен ответственный и энергичный сотрудник, нацеленный на результат. - грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

размещение информации о вакансиях в СМИ и на интернет ресурсах. - активный поиск, подбор и оценка персонала. - своевременное закрытие вакансий. -