Ташкент
Минимальный опыт работы на позиции Рекрутера/HR. Опыт поиска кандидатов по нескольким каналам (сайты вакансий, социальные сети, рекомендации, мероприятия, ярмарки...
Ответственность за полный жизненный цикл процесса найма QA специалистов на должности Intern/Junior уровня, а также иногда вакансии back office.