Всего найдено 2 вакансий
Ташкент
Умение работать автономно и брать на себя ответственность. Опыт в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере IT или консалтинга.
Полный цикл подбора (hh.uz, Telegram, рекомендации). Организация адаптации: welcome, онбординг, one-to-one. Ведение баз знаний, чек-листов, регламентов.
Самарканд
Ответственность. Опыт проведения первичных интервью и ведения базы кандидатов. Владение программами для учёта данных (Excel, Zoho или Odoo).
Проведение первичных созвонов с кандидатами для предварительной оценки. Формирование и ведение резерва кандидатов. Заполнение и обновление информации о кандидатах в...