Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года. Знание IT-рынка и основных технологий. Обладаете подтвержденным опытом успешного закрытия сложных...

Полный цикл подбора персонала для ИТ-направления (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу). Активный поиск и привлечение ИТ...

Опыт работы в рекрутинге 2+ лет, желательно в IT-стартапе или в быстрорастущей компании. Понимание особенностей подбора для Sales...

Работать напрямую с фаундерами и руководителями направлений, чтобы понимать приоритеты найма. Закрывать массовые и точечные вакансии (от SDR и CSM...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т...

Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках. Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям.

Владение узбекским, русским и английским языками — на уровне C1 (устно и письменно). Опыт точечного подбора специалистов middle/senior уровня...

Вести полный цикл подбора — от уточнения профиля до выхода кандидата на работу. Работать с вакансиями не в IT-сфере (финансы...

Без опыта — окей. Главное — желание разобраться в IT и людях. Любишь системность — таблицы, шаблоны, цифры (и не делаешь вид, что...

Вести первичное общение, рассказывать о компании, проектах и условиях. Помогать с организацией этапов найма (тестовое, интервью, фидбек и т.д.).