Вакансии в городе Узбекистан

Опыт подбора персонала от 2 лет (желательно в финтехе). Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга. Понимание специфики финтех...

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Исполнительность и ответственность. Желание развиваться в HR сфере. Аналитический склад ума. Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата). Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с...

Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Законченное высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Знание английского языка приветствуется, т.к.

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до ведения всего процесса рекрутмента). Поиск кандидатов по требованию...

Высшее образование ( психология, экономика, менеджмент или смежные области). Опыт работы в подборе персонала не менее 6 лет (полный цикл рекрутмента...

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода кандидата на работу (поиск, отбор, интервьюирование, сопровождение до мобилизации...

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы от 1 года. Отличные знания русского и узбекского языков (знания английского языка приветствуются).

Прием заявок на поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии, формулировка требований к кандидатам. Размещение сведений о вакантной должности на...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в кадровом администрировании и подборе персонала не менее 6...

Ведение полного цикла кадрового администрирования работников вахтового персонала в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и внутренними нормативными актами Компании...

Высшее образование. Знание русского и английского языков - свободное владение. Опыт работы на аналогичной позиции - не 2 менее лет.

Прием заявок на подбор персонала в работу (обсуждение и согласование заявок). Организация поиска резюме через доступные источники. Организация и проведение...

Высшее или средне-специальное образование. Владение русским и узбекским языками на высшем уровне. Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом.

Поиск кандидатов на свободные вакансии производства (обработка резюме, подготовка описания вакансий и размещение на соответствующих платформах и т.д.).

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала . Средне-специальное или высшее образование. Знание русского языка в совершенстве, знание узбекского и...

Обеспечение полного цикла подбора персонала разного уровня квалификации. Составление профиля должности. Ведение интервью по компетенциям. Контроль периода адаптации.

Образование: высшее/ средне специальное. Ответственность, исполнительность, внимательность. Высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность. Высокая трудоспособность. ПК: на уровне продвинутого пользователя MS...

Активный поиск кандидатов, размещение рекламы в СМИ и Интернете. Проведение телефонных интервью, собеседований. Разработка и внедрение программ по привлечению и...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Высшее образование. Знание русского и узбекского языков (в совершенстве).

Полный цикл подбора персонала: сбор и уточнение заявок от руководителей, составление профиля вакансии. Активный поиск и привлечение кандидатов (hh, LinkedIn...

Опыт работы в банковском секторе – будет преимуществом. Высшее образование в области психологии, менеджмента, управления персоналом, экономики/финансах или других смежных...

Полный цикл подбора сотрудников для различных направлений банка. Поиск кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, личные контакты.

Высшее образование (HR, управление персоналом, психология, экономика или смежные направления). Опыт работы в рекрутинге / КДП от 1–2 лет.

Полный цикл рекрутинга: (от открытия вакансии до выхода кандидата на работу). Поиск и привлечение кандидатов через HeadHunter, Telegram, вузы и...

Образование: высшее (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание узбекского, русского и английского языков...

Выявлять потребности и обеспечивать укомплектованность штата Компании персоналом путем организации процесса поиска и привлечения соискателей, а также оценки кандидатов на...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...