Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных...

Разработка и внедрение программ внутреннего, корпоративного и управленческого обучения персонала. Организация системы внутреннего тренерства и наставничества. Организация и проведение тренингов...

Высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Успешный опыт закрытия в минимальные сроки вакансий различных направлений...

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций. Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами. Размещение вакансий на всевозможных ресурсах...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в медицинской сфере будет преимуществом). Знание методов подбора, оценки и адаптации персонала.

Подбор и адаптация медицинского и административного персонала. Разработка и реализация программ адаптации и обучения сотрудников. Управление оценкой производительности и проведение...

Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в международной среде. Уверенное владение инструментами подбора: LinkedIn, HH, Telegram, внутренние базы.

Поиск и подбор персонала: формирование профилей, размещение вакансий, работа с источниками, активный поиск. Проведение интервью: первичный скрининг, поведенческие интервью, координация...

проводить оценку знаний на ключевых этапах вхождения в должность. Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, грамотная речь и...

Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров. Работать с откликами и базой...

Имеете высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое), наличие дополнительного профессионального образования (в части КДП или HR) будет являться преимуществом.

Осуществлять учет, составление, хранение организационной документации. Проводить оформление: приема, увольнения, кадровые переводы, всех видов отпусков. Формировать и вести личные дела...

Ты — про людей, про результат, про движение. ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: У тебя есть опыт в HR (не обязательно generalist...

Работаем со всеми застройщиками и девелоперами города. Закрывать вакансии: быстро, качественно, по запросу бизнеса. Проводить адаптацию и обучение новых сотрудников.

Высшее образование (специальность «Управление персоналом») или высшее образование непрофильное — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления...

Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые...

Хорошо владеть оргтехникой, компьютером. - Знать программы 1С, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, уметь создавать презентации, иметь опыт выступлений...

Реализовывать систему управления персоналом больницы. - Работать с большим объёмом информации. - Участвовать в мероприятиях по подбору, адаптации, обучению, мотивации и др.

Требования к образованию: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области...

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. - Подготовка и оформление по запросу работников...

Высшее образование. Знание 1:С 8.3, Ms Office. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность.

Подбор персонала. Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска и т.д.).

Опыт работы от 2х лет. Знание 1С 8.3. Знание ТК РФ. Есть наставник и поддержка команды.

Подбор персонала (сотрудники склада, сборщики) в небольшом объеме при необходимости. Работа с входящим потоком кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор агентов по недвижимости в городах Тюмень и Екатеринбург. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение адаптационных...

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Имеет навыки переговоров и отстаивания HR-политик перед топ-менеджментом. Способен принимать непопулярные решения и нести за них ответственность.

Построение эффективной HR-системы. Контроль исполнения HR-процедур на всех уровнях компании. Оперативное решение сложных кадровых ситуаций с минимальными потерями.

Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации: управление персоналом, кадровое делопроизводство. Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат - 100 человек (несколько юридических лиц, обособленные подразделения ). Формирование личных дел, приемы, переводы, увольнения...

Знание кадрового делопроизводства. Норм трудового законодательства. Принципов расчета заработной платы; Знание систем оплаты, труда, принципов грейдирования. Управление льготами.

Оформление трудовых отношений и изменений. Кадровое администрирование на БЕ. Расчет заработной платы. Взаимодействие с ЦЕС по внесению изменений в кадровые...

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы с ремонтами различной сложности не менее 5-ти лет.

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

Высшее юридическое образование (будет преимуществом). Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства, обработки персональных данных, документооборота.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и др. Ведение личных дел, работа с трудовыми книжками.

Опыт от 3 лет . Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office. Внимательность, аккуратность, исполнительность.

Кадровое делопроизводство. Ведение табеля учета рабочего времени работников. Составление и ведение штатного расписания. Оформление должностных инструкций. Оформление трудовых договоров, дополнительных...