Вакансии в городе Тюмень

Очень важно что бы у вас был опыт найма сотрудников или же вы очень коммуникабельный и не боитесь звонить людям.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Ведение текущей документации. Поиск и найм сотрудников...

Высшее образование по профилю «Управление персоналом» (либо ты учишься на последних курсах и готов к полной занятости). Опыт работы в...

Подбор и анализ кандидатов (удалённо, лично). Проведение первичного этапа собеседования (удалённо, лично). Работа с информационными сайтами. Размещение вакансий.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (мы ценим желание учиться и расти!). Обязательный опыт в ресторанной индустрии.

Организация потока персонала на филиалы ресторанов. Проведение телефонных интервью по откликам и холодной базе на джоб-сайтах. Проведение собеседований в...

Высшее образование по направлению "Экономика". "Управление персоналом". Опыт раоты по направлению компенсации и льготы от 3х лет.

Формирование годовых графиков отпусков. Формирование годовых графиков работ. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование. Табельный учет. Расчет часов отработанных сверхурочно.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности.

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Среднее или высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Опытный пользователь ПК. Инициативность, обучаемость, стремление работать. Способность определить проблему...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Миграционного учета. Замещение офис-менеджера и(или) главного специалиста...

Вести кадровое делопроизводство(знание особенностей работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом ). Что мы хотим видеть в нашем будущем сотруднике?

Осуществление подбора линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Работа с работными сайтами HH.ru, авито и т.д.. Сопровождение кандидата до...

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Адаптация персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и...

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Опыт работы в кадрах от 300 человек. Ведение нескольких юридических лиц. Отличное знание 1С ЗУП.

Сбор документов от сотрудников. Своевременное оформление кадровых процедур в 1С. Предоставление отчетности. Ведение архива кадровой документации. Ведение личных дел...

Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (желательно в роли HR-менеджера) с успешной реализацией проектов в области...

Формирование и развитие корпоративной культуры: участие в укреплении ценностей компании, управление культурными инициативами. Организация внутренних мероприятий: планирование, организация и проведение...

Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 1 года. Опыт организации мероприятий по обучению персонала. Опыт работы с...

Организация процесса обучения персонала: планирование, анализ и формирование потребности в обучении. Формирование общего годового плана обучения сотрудников. Контроль и реализация...

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Опыт работы в 1С, Битрикс 24. Успешный опыт подбора административного персонала. Навыки проведения обучения персонала. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Курирование процесса кадрового делопроизводства. Подбор персонала согласно плана подбора. Самостоятельное закрытие позиций административного персонала. Сопровождение процесса адаптации персонала.

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки организации корпоративных мероприятий.

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Высшее образование. "Управление персоналом", "Психология". Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет, включая использование цифрового инструментария.

Успешные кейсы по созданию и реализации карьерных треков. Разработка и усовершенствовании системы обучения и развития сотрудников (включая систему дистанционного обучения...