Главный специалист по работе с кадровым резервом
Главный специалист по работе с кадровым резервом
Тюмень, улица 50 лет Октября, 14
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл)
- Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
- Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании
- Формирование кадрового резерва
- Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала.
- Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
- Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
- Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
- Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
- Знание рынка провайдеров обучения РФ
- Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
- Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
- Навыки эффективной коммуникации и презентации
- Высокая самоорганизованность и ответственность
- Ориентация на результат
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Навыки
- Обучение и развитие
- Деловая коммуникация
- Кадровый резерв
- индивидуальные планы развития
- Оценка компетенций
- Составление планов по обучению персонала