Вакансии в городе Томск

позитивная и креативная команда! нацеленность на результат. позитив в коммуникациях и инициативность. работа в команде. успешный опыт на аналогичной должности.

Полный цикл подбора персонала разного уровня (от линейного до топ): Сбор требований по вакансии. Первичный скрининг и анализ рынка.

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Работа в системе Talantix.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Грамотность (письменная и устная). Опыт в организации мероприятий и искреннее желание помогать людям.

Размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и активная коммуникация с ними. Помощь в организации мероприятий...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Высшее образование/средне-специально образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Готовность находить компромисс, коммуникабельность.

Отработка заявок на подбор персонала разного профиля (медицинский, административный) в сжатые сроки. Первичное собеседование кандидатов по рабочему сотовому телефону.

Среднее профессиональное, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Владение современными инструментами подбора персонала и наличие релевантного...

Активный поиск кандидатов (Работные сайты, соц.сети и т.д.). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение глубинных интервью, посредством Zoom.

Опыт работы в подборе. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Высшее образование. Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Полный цикл подбора по вакансиям ИТР, руководителей и менеджеров высшего звена (закрытие до 20 вакансий в месяц на 1 рекрутера).

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Работа в системе Talantix.