Вакансии в городе Томск

успешный опыт в подборе персонала. - высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта. - навыки эффективной коммуникации. - гибкое и позитивное мышление. -

вести массовый подбор персонала в наши рестораны ("Maya pizza", "Пиццерио", "Bristot", "Харди Гарди", "Ребро", "Harat's"). - проводить аттестацию персонала. -

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.

Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах. Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Умеет свободно и уверенно общаться с людьми. Умеет работать с отказами/возражениями...

Осуществляет контроль над текущей деятельностью отдела кадров. Организует работу по повышению квалификации персонала: -Осуществляет работу по определению потребности в обучении...

законченное образование. - опыт работы в колл-центрах и в качестве менеджера по персоналу желателен; готовы рассмотреть кандидата без опыта, но...

массовый подбор персонала (операторы колл-центра): подача объявлений, проведение собеседований. - проведение первоначального обучения, ввод в профессию. - разработка и проведение обучающих...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Огромное желание расти и развиваться. Знание и понимание процессов рекрутинга, умение работать...

Массовый подбор линейного персонала, полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, активный поиск кандидатов с использованием всех методов и источников поиска.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

Специфике компании научим, в источниках поможем. Нужно только желание).

СРОЧНАЯ позиция для решения производственных задач по массовому набору сотрудников. Активный поиск персонала для подразделений производственных служб. Телефонное интервьюирование кандидатов...

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Высшее образование. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной Компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. - опыт разработки и внедрения систем управления персоналом. -

В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия HRD. 1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору...

опыт работы в массовом подборе. - умение продать вакансию.

подбор линейного персонала: официанты, повара, помощники, мойщицы.

Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Успешный опыт в подборе линейного персонала. Умение работать в CRM системах.

Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций. Искать кандидатов на открытые вакансии. Работать с текущей базой линейных сотрудников.

Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Обязательно имеете опыт работы в данной должности не менее 1 года. Имеете грамотную речь. Коммуникабельны. Имеете опыт подбора бригад.

Активный поиск и подбор персонала (строительная отрасль). Создание вакансии, портрета кандидата, размещение вакансий. Проведение собеседований, телефонных интервью. Работа через CPM...

Опыт приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение работать с людьми. Желательно с высшим образованием.

Подбор и созвон кандидатов на вакансию. Назначение собеседований с руководством клиники. Доброжелательность и внимательность к кандидатам. Первичный отбор кандидатов.

Высшее образование, выпускники вузов: высшее образование по одному из направлений подготовки: психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа...

Подбор кандидатов из базы центра занятости населения по заявлению работодателя. Вести учет и регистрацию новых предприятий. Информировать представителей кадровых служб...