Вакансии в городе Казань

Опыт работы с вахтовым персоналом, аутсорс! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами.

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт руководства группой рекрутеров от 5 человек от 1 года. Уверенные знания и навыки...

Управление командой рекрутеров (до 10 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Опыт работы в отделе кадров. Знание трудового законодательства РФ. Знание воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.) с численностью не менее 150 человек. Сдача отчетность в...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт организации и проведения мероприятий. Владение тайм-менеджментом. Развитые коммуникативные навыки.

Работа с персоналом (адаптация новых сотрудников, контроль за работой, поддержание сервиса на высоком уровне, проведение собраний, мотивация сотрудников).

Управление HR-процессами компании (400 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (3 человек): отдел подбора...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя. Опыт управления командой...

Есть поддержка со стороны руководства. Есть ресурсы. И главное — есть запрос на сильного HR-лидера.