Вакансии в городе Казань

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Прямое взаимодействие с учредителем компании по всем вопросам 24/7. - формирование HR направления в компании с 0. - поиск специалистов, проведение...

Хочешь развиваться в HR и видишь свое будущее в сфере подбора персонала. Не имеешь опыта или он минимален — мы рассмотрим...

Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов). Первичное интервью: проведение телефонных...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки переговоров. Высокий уровень стрессоустойчивости.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Высшее образование (области управления персоналом, менеджмента, психологии, медицины, фармацевтики будут вашим преимуществом). Опыт в точечном подборе персонала от года (включая...

Поддержка HR-блока по направлению подбора персонала. Точечный подбор специалистов по фармаконадзору, менеджеров по работе с клиентами, медицинского персонала и...

Высшее образование (в приоритете – управление персоналом, психология). Опыт в подборе торговых представителей и руководящих позиций (не массовый подбор).

Полный цикл подбора персонала, до выхода на работу кандидата: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования...

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. - Умение пользоваться работными сайтами для подбора...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -

Опыт работы рекрутером от 2-х лет в IT-рекрутинге, tech-подборе или массовом подборе. Уровень английского не ниже B...

Вести полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата. Искать кандидатов и проводить первичные интервью, оценивая опыт и мотивацию.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все...

Опыт работы на рынке России более 19 лет. Штат сотрудников более 2000 человек. Люди, которые любят людей и горят желанием...

Сеть парикмахерских FIX. Салоны красоты Candy and dandy. Сеть загар-клуба "Шоколад". Барбершоп. Школа бьюти-мастеров. Студия ногтевого сервиса.

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Наличие действующего диплома или сертификата по специальности: «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Социально культурная деятельность», «Государственное и муниципальное...

Организация взаимодействия с партнерами, в том числе - федеральными органами государственной власти. Выезд в командировки по регионам РФ. Выстраивание взаимоотношений с...

Опыт работы по специальности от 1 года. Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, способность к решению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость, лояльность.

Составление и размещение вакансий в интернете, других источниках, для набора персонала. Качественный и количественный набор персонала, в том числе массовый...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, как преимущество. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память.

Подбор персонала: линейный персонал. Проведение "выходных" интервью (выявление причин увольнения, мотивация сотрудника на удержание в компании, ведение статистики увольнений).

ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!

Подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор). Подбор персонала инженерского состава (руководитель проекта...

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Опыт работы в...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод. Продажа вакансии и компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы в организации и проведении мероприятий, готовы рассмотреть начинающего специалиста.

Подбор кандидатов под профиль вакансии, помощь в приеме новых сотрудников. Работа с сервисами поиска и размещения вакансий. Отработка входящих откликов...

Мы работаем в сфере бизнес услуг по всей территории России и осуществляем работу по построению системных отделов продаж, по подбору...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов рекрутинга. Высокий уровень коммуникации и презентабельный внешний вид.

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года (полный цикл). Опыт проведения интервью различных типов. Готовность к точечному подбору...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала: самостоятельное ведение вакансий от открытия до выхода кандидата, пребординг и онбординг.