Вакансии в городе Казань

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в кадровом агентстве в сфере массового подбора персонала будет преимуществом. Умение работать с...

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех...

Опыт работы в сфере HR, рекрутинге от 1 года. Ппыт массового подбора. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.

Размещение вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Проведение телефонных интервью и очных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт работы в организации и проведении мероприятий...

Подбор кандидатов под профиль вакансии, помощь в приеме новых сотрудников. Работа с сервисами поиска и размещения вакансий. Отработка входящих откликов...

Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение расположить к себе кандидата. Нацеленность на результат.

Подача объявлений. Работа в hh. Встреча гостей. Звонки и переписка с соискателями.

Опыт в аутсорсинге от полугода будет являться вашим преимуществом. В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности. Ориентация на результат.

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании. Массовый подбор персонала на рабочие позиции (вахтовый метод). Презентация компании и вакансии кандидатам...

Стратегическое мышление: Способность видеть не просто разовое мероприятие, а выстроить долгосрочную систему. Навыки нетворкинга и ведения переговоров: Умение договариваться с...

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРНОГО КАНАЛА (Построение системы работы с ВУЗами/ССУЗами). Сквозной рекрутинг: Вести полный цикл подбора для целевых вакансий (инж., технолог...

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Опыт работы в...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод. Продажа вакансии и компании.

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться. Владение ПК на уровне пользователя.

Размещение и продвижение вакансий на различных платформах. Первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью. Холодный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансию.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и инициативность...

Поиск и привлечение новых сотрудников, которые помогут нам расти и развиваться. Ведение базы данных кандидатов и поддержание её в актуальном...

Опыт от 1,5 лет в рекрутменте/подборе. Обязательный опыт подбора специалистов в e-commerce (маркетплейсы, интернет-магазины).

Полный цикл подбора — от создания продающего описания вакансии до выхода специалиста на работу. Охота за лучшими: активный поиск и привлечение...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт работы в рекрутменте желателен, но не обязателен. Коммуникативные способности. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих обращений с hh.ru, Авито, оффлайн источников. Консультация соискателей по условиям работы в компании. Проведение телефонного интервью, проверка документов...

Аналогичный опыт работы приветствуется. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работы с программами (Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets).

Ведение процесса подбора персонала на массовые позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками). Работа с вакансиями на hh.ru и авито.работа (разбор...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий различных уровней от ТОП-менеджеров до линейных...

Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии (5-7 вакансий в месяц), 90% точечный подбор, 10% линейный персонал.

Опыт от 1,5 лет в рекрутменте/подборе. Опыт подбора специалистов в e-commerce (маркетплейсы, интернет-магазины), желательно.

Полный цикл подбора — от создания продающего описания вакансии до выхода специалиста на работу. Охота за лучшими: активный поиск и привлечение...

Высшее образование. Опыт работы по направлению от 1 года. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление.

Компания ООО НПО Диодис - завод-изготовитель систем светодиодного освещения и его установки на территории РТ и РФ. Активная работа с...