Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Составление и размещение вакансий в интернете, других источниках, для набора персонала;
• Качественный и количественный набор персонала, в том числе массовый подбор;
• Проведение собеседований с кандидатами с целью оценки их профессиональных качеств, навыков;
• Изучение состояния рынка труда, уровень заработных плат, социальных программ в организациях-конкурента ежемесячно;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 1 года
• Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, способность к решению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость, лояльность;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Работа в стабильной Компании, основанной в 2012 году;
• Уютный офис возле Набережной (ЗАГС Чаша);
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам;
• Компенсация сотовой связи;
• Обучение за счет компании.