Вакансии в городе Казань

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. - Умение пользоваться работными сайтами для...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -

Опыт работы рекрутером. Знание amocrm, авито, hh.

Анализ рынка труда. Размещение вакансий. Холодный поиск. Проведение собеседований только по телефону. Найм разнообразного персонала от сиделок до управляющих.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации .

У вас есть опыт на данной должности. Вы с легкостью можете выстроить свою работу, чтобы нанимать от 8 классных кандидатов...

Поиск линейных кандидатов (водителей, слесарей и тд). Телефонные интервью с кандидатами. Доводить кандидатов до собеседования с руководителями.

Образование:Высшее. -Знания: Бух.учет, 1С-бухгалтерия,1С 8.3 (Бухгалтерия). -Опыт работы: от 3 лет. -Исполнительность, внимательность, умение...

собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору...

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

У тебя есть опыт в IT рекрутменте от 3 лет, желательно финтехе или продуктовой среде. Ты умеешь самостоятельно закрывать сложные...

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до участия в финальной оценке кандидатов. Вести полный цикл рекрутмента...

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с базами данных, CRM-системами и инструментами для автоматизации поиска. Опыт работы в...

Совершать первичный отбор соискателей и проводить телефонные интервью (массовые и профильные позиции). Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата.

Высшее образование (возможно не профильное). Опыт работы от 1 года.

Привлечение кандидатов (разбор отликов, холодный поиск). Проведение собеседований. Участие в процессе адаптации. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Грамотная речь, коммуникативные навыки, ответственность. — Уверенный пользователь ПК. — Высокий уровень внутренней мотивации и высокая работоспособность.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, отклики). Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование кандидатов. Внутренняя отчетность.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...

Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Знание методов и инструментов...

Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных платформах...

Мы расширяемся и нам к команду нужен hr с опытом от 2 лет и навыками работы с enps.

Опыт работы в активном поиске сотрудников. Навыки работы с возражениями и ведения переговоров. Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь.

Менеджер по подбору персонала (HR Менеджер). Компания: Апгрейд Стафф. Постоянный и активный подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала / продажах. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов для закрытия массовых позиций через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное...