Вакансии в городе Казань

Опыт в подборе ТОП состава и линейного персонала от 1 года. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы.

Составление профиля вакансий. Проведение первичного отбора потенциальных кандидатов на вакансии. Помощь в адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва компании.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Прямое взаимодействие с учредителем компании по всем вопросам 24/7. - формирование HR направления в компании с 0. - поиск специалистов, проведение...

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Хочешь развиваться в HR и видишь свое будущее в сфере подбора персонала. Не имеешь опыта или он минимален — мы рассмотрим...

Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов). Первичное интервью: проведение телефонных...

Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность, исполнительность. - Грамотная письменная и устная речь. -

Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. - Сбор и проверка...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки переговоров. Высокий уровень стрессоустойчивости.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт найма специалистов из сферы маркетинга обязателен. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Любовь к найму.

Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга, digital (штат и подряд). Ведение отчетов по показателям найма. Первичная адаптация новичков.

3. Профессионализм команды: Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от года. Личностные: Умение расположить к...

Создавать и вести "Сделки" в Битрикс24, заносить информацию о кандидатах и результатах проведённых переговоров.

Высшее образование (области управления персоналом, менеджмента, психологии, медицины, фармацевтики будут вашим преимуществом). Опыт в точечном подборе персонала от года (включая...

Поддержка HR-блока по направлению подбора персонала. Точечный подбор специалистов по фармаконадзору, менеджеров по работе с клиентами, медицинского персонала и...

Имеешь опыт в подборе персонал от года. Обладаешь грамотной и ясной речью и умеешь быть доброжелательным. Ответственно относишься к своей...

Полный цикл работы по подбору персонала. Работа с откликами, размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение собеседований (телефонное интервью, очное собеседование...

5 000 — сварщик НАКС.

Работа с платформами hh, Авито, профильные ресурсы. Работа с рекомендациями / сарафанка / поиск на нетривиальных площадках. Формирование теплых доверительных отношений с...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Высшее образование (в приоритете – управление персоналом, психология). Опыт в подборе торговых представителей и руководящих позиций (не массовый подбор).

Полный цикл подбора персонала, до выхода на работу кандидата: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. - Умение пользоваться работными сайтами для подбора...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -

Опыт работы рекрутером от 2-х лет в IT-рекрутинге, tech-подборе или массовом подборе. Уровень английского не ниже B...

Вести полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата. Искать кандидатов и проводить первичные интервью, оценивая опыт и мотивацию.

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.