Вакансии в городе Самара

Многофункциональность/Системность. Ответственность и умение принимать решения. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, владение навыками общения с людьми, умение...

Поддержка и помощь в решении любых вопросов филиала. Поиск и утверждение кандидата на должность директора филиала, помещения и педагогического состава...

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Высшее образование. Опыт проведения мероприятий в области управленческого обучения и развития не менее 2 лет. Навык осуществления контроля за качеством...

Руководство группой штатных тренеров (10 сотрудников). Сопровождение и развитие штатных тренеров (коммуникация, обратная связь, оценка качества знаний). Взаимодействие с заказчиками...

Опыт от 3 лет в управлении HR-функцией (желательно в ритейле, продажах или сфере услуг). Системное мышление – умение выстраивать процессы...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Управление подбором, адаптацией и развитием персонала в условиях масштабирования.

1. Опыт работы в HR сфере не менее 2 лет, включая опыт работы с наймом персонала. 2. Знание методов и...

1. Организация и контроль процесса подбора сотрудников. 2. Разработка и внедрение эффективных методов поиска кандидатов. 3. Управление бизнес-процессом адаптации...

Опыт в управлении командой не менее 3-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Знание трудового законодательства. Руководящий опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3х лет (желательно на производстве).

Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI. Разработать и внедрить процедуры по снижению текучести, подбору персонала, повышению лояльности.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и...

Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов. Адаптация, обучение и развитие персонала. Подбор персонала. Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание...

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/ HRG/ руководителем HR службы в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...