Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Опыт работы с сфере подбора персонала. Опыт работы в управлении коллективом. Сильные коммуникативные навыки.

Разработка и реализация плана подбора новых сотрудников. Повышение эффективности работы HR-отдела. Масштабирование HR-отдела. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами.

Опыт работы со схожим функционалом от 3-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Опыт самостоятельного закрытия точечных...

Управление командой менеджеров по подбору и адаптации - 3 сотрудника. Формирование стратегии по найму персонала. Аналитика и отчетность. Взаимодействие с нанимающими...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в канале LKA и NKA не менее полутора лет. Успешный опыт управления командой...

Отслеживать соблюдение генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP), стандартов мерчендайзинга, правильность использования маркетингового и холодильного оборудования Компании...

Высшее образование (профильное будет преимуществом). Глубокие знания ТК РФ и смежного законодательства, оформление иностранных граждан. Понимание рынка труда и умение...

Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, включая работу с ФМС, военным комиссариатом и другими гос. органами.

Опыт работы в HR-сфере, не важно на какой должности. Готовы рассматривать кандидатов готовых к самообучению и желанием дальнейшего развития...

В подчинение 1 человек (рекрутер). - Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса. - Организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Управленческий опыт от 2х лет. Опыт в HR не обязателен, опыт управления продаж будет преимуществом. Полный цикл менеджмента по...

Управление всеми блоками HR-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, обучение, развитие). Сопровождение руководителей по всем вопросам персонала: подбора, адаптации...

Наличие высшего образования. Знание бизнес-процессов работы службы персонала. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт подбора персонала на ключевые позиции.

Оптимального расходования фонда оплаты труда. Разработка систем мотивации персонала. Анализ заработной платы. Подбора, адаптации сотрудников. Обучения (внешнего и внутреннего).

Опыт работы в должность HR от 5-и лет. Опыт управления и руководства группой рекрутеров от 3-х лет.

Создание и управление команды подбора персонала. Осуществление оперативного подбора сотрудников на офисные позиции. Организация и контроль качественного закрытия вакансий по...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее образование. Уверенный пользователь «1С: Зарплаты и Кадры». Знание трудового законодательства.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация учета рабочего времени. Формирование (участие в формировании и оптимизации) ФОТ. Составление трудовых договоров...