Вакансии в городе Пермь

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Уверенное владение компьютером. Стремления к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организацию и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверку документов и заключение договоров, а...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Высшее (желательно) или средне специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (будет Вашим преимуществом). Ответственность и высокий уровень самоорганизации.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (для работы вахтовым методом на территории всей РФ). Проведение телефонного интервью (без очных собеседований).

Вам нравится находить "тех самых кандидатов". Обладаете отличными коммуникативными навыками. Предлагаете идеи, новые ходы и нестандартные решения. Опыт работы менеджером...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ (Word, Excel). Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью.

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью ( в том числе холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы с указанным функционалом будет вашим преимуществом. Знание основ КДП приветствуется. Грамотная речь.

Поиск и подбор рабочего персонала и ИТР. Полный цикл ведения кандидата от интервью до выхода на работу с дальнейшим проведением...

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Умение анализировать проделанную работу и делать выводы. Желание развиваться, инициативность и творческий подход к...

Массовым подбором кандидатов на должность менеджер по продажам. Организацией постоянного входящего потока соискателей. Полным циклом подбора линейного персонала (от получения...

Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...

Более того, мы с удовольствием, рассмотрим кандидата без опыта работы в данной должности, но с большим желанием развиваться в данной...

План по найму 5-6 человек в месяц. Работаем с качеством и компетенциями кандидатов. - Приглашение кандидатов на собеседование. - Первичное интервью. -

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор). Оконченное высшее образование. Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что...

Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ. Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности. С грамотной письменной и...

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путем телефонных переговоров (в работе одна вакансия специалист контактного центра). Размещать вакансии, работать...

Высшее образование в Западно-Уральском институте экономики и права. Высшее образование в Университете «Синергия». Среднее профессиональное образование в Современном цифровом...

Тренинги, семинары и консультации в Академии бизнес компетенций. Мы в поиске эффективного специалиста по подбору персонала! Формировать портреты кандидатов.

С опытом работы в подборе персонала от 6 мес. (линейный персонал, персонал среднего звена). С навыком уверенного владения ПК (ms...

Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Холодный поиск по площадкам (hh.ru, Авито). Коммуникация с руководителями отделов по выявлению потребностей...

Имеете опыт работы в IT-рекрутменте. Понимаете предметную область и специфику IT, умеете закрывать сложные вакансии. Знаете и умеете использовать...

Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса и кандидата, осуществлять весь цикл рекрутмента от снятия заявки до выхода кандидата на работу.

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -