Вакансии в городе Пермь

Уверенное владение ПК. Желание обучаться и развиваться. Ответственность и самостоятельность.

Разнообразные задачи: поиск кандидатов, проведение собеседований, ведение документации и учет оборудования. Ваши задачи: Поиск кандидатов и проведение собеседований.

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Опыт подбора персонала и адаптация от 1 года. Уверенный пользователь ПК, опыт работы crm (Битрикс24). Умение договариваться, ответственность, инициативность.

Работа с сайтами по трудоустройству: составление и размещение вакансий, работа с откликами, активный холодный поиск. Назначение и проведение собеседований.

Уверенное владение ПК. Желание обучаться и развиваться. Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. Проверка документов и подписание договоров. Учет и выдача велосипедов...

Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Желательно иметь опыт в области массового набора персонала или работы в колл-центре, но это не является строгим условием.

Осуществление первичной обработки заявок кандидатов, организация и проведение телефонных собеседований. Регистрация информации о кандидатах в CRM-системе Битрикс24.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Наличие собственных источников по подбору персонала (источники мы не предлагаем и не оплачиваем, они должны быть ваши). - Наличие возможности для...

Предоставление персонала на объекты компании. - Адаптация персонала.

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника. Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли.

Ориентированность на результат. - Умение работать в многозадачности. - Самостоятельность, ответственность, пунктуальность. - Активная жизненная позиция.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место. - Сопровождение сотрудника на испытательном сроке. -

Опыт работы в аналогичной должности. * Навыки построения HR процессов. * Знание основных методик подбора персонала. * Умение работать с базами данных и...

для принятия взвешенного решения есть 1 гостевой день, без увольнения с текущего места работы. Построение HR процессов с нуля: регламенты...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Вы коммуникабельны и нацелены на результат. Имеете желание работать с людьми. Ответственны и дисциплинированны. Энергичны, активны, креативно мыслите.

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей из любых источников. Проводить скрининг резюме на работных сайтах, и...

Приветствуется опыт работы в данной сфере от 1 года. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Ориентация на результат.

Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор). Оконченное высшее образование. Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что...

Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ. Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы.

Образование в сфере управления персоналом и/или четкое представление о подборе персонала. Опыт в подборе персонала (пусть даже минимальный) или...

Вести подбор на массовые и точечные позиции (полный цикл подбора). Сопровождать новых сотрудников на периоде адаптации . Проводить мониторинг заработных плат.

Высшее образование. Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР). Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск.

Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Будет преимуществом, если ранее вы занимались подбором складских рабочих, строителей, производственных рабочих.

Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор) (портфель вакансий 25-30 позиций). Активно искать сотрудников на внешнем рынке для склада...

Опыт работы ( можно начальный) .Чем круче опыт, тем выше оплата труда. Исключительное знание EXCEL.

Создает эффективную систему управления кадрами. Определяет потребность предприятия в персонале. Проводит отбор из числа кандидатов. Принимает участие в разработке организационной...