Вакансии в городе Пенза

Есть опыт в подборе или адаптации, или в обучении персонала. Есть опыт работы с массовым набором - это поможет Вам быстрее...

Распределение задач, постановка целей менеджерам. Поиск и подбор ТОП-менеджеров. Контроль прохождения стажировки и адаптации "новичков" на производстве, оптимизация процессов...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

1. Коммуникативные навыки: - Умение четко и эффективно выражать свои мысли в устной и письменной форме. - Способность слушать и учитывать мнение...

1. Подбор кандидатов на прохождение аттестации на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий: - Анализ...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала (предпочтительно - производство). Желателен опыт работы с командой. Активность и инициативность.

Поиск кандидатов на работных сайтах, размещение вакансий на job-сайтах. Прием входящих звонков от кандидатов. Назначение собеседований с заказчиками.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Excel, подготовка презентации). Желание учиться.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала (предпочтительно - производство). Желателен опыт работы с командой. Активность и инициативность.

Поиск кандидатов на работных сайтах, размещение вакансий на job-сайтах. Прием входящих звонков от кандидатов. Назначение собеседований с заказчиками.