Вакансии в городе Пенза

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Иметь стабильный интернет. Умение грамотно выстраивать коммуникацию.

Сопровождение кандидатов на первичном этапе (чат или телефон). Проведение кратких интервью по готовому сценарию. Корректное внесение информации в рабочую систему.

Предпочтителен опыт работы от 6 месяцев в аналогичной должности, но если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Размещение вакансий на job-сайтах. Участие в планировании рекламных активностей совместно с рекрутментом.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Инициативность, системность, ответственность...

Участие в подборе персонала: составление профиля должности, анализ рынка труда по конкретной специальности и уровню позиции, обновление описания вакансии, публикация...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Грамотная и четкая речь, умение слушать, слышать и убеждать.

Полный цикл подбора персонала — от поиска до выхода кандидата на работу. Закрытие вакансий для офисов в Москве, Пензе и Краснодаре...

Опыт работы в подборе персонала обязателен, от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Доброжелательность. Навыки владения компьютером, офисным ПО...

Подбор персонала (поиск и отбор кандидатов, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителем, получение обратной связи, сбор и сопровождение кандидата...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.

Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы). Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Excel, подготовка презентации). Желание учиться.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовый подбор). Умение быстро ориентироваться в инструментах поиска и работать с...

Проводить первичные собеседования (по телефону или в переписке) и отправлять кандидатам анкету для заполнения. Активно использовать инструменты поиска (HH.ru, внутренние...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...