Вакансии в городе Пенза

Опыт в работе по массовому подбору персонала. Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не обязателен. Стрессоустойчивость.

Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичного собеседования/вторичного...

Высшее/среднее профессональное образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6...

Дистанционный подбор персонала в направлении технического блока профессионального подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности. Готовность много звонить.

Ведение массовых позиций банка. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора.

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в точечном подборе обязателен от 3 лет. Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты). Умение оценивать не...

Размещение вакансий на hh.ru. Работа с базой резюме. Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование.

Задача - поиск сотрудника в digital-агентство по средствам хантинга. Что нужно делать: - составить список подходящих агентств согласно портрету. -

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.

Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.

Владение базовыми знаниями в области интернет-маркетинга. Обладает грамотной письменной и устной речью, навыки копирайтинга будут огромным плюсом.

Работа с job-бордами: Авито, Юла, HH.ru. Аналитика внутренних статистических показателей площадок и эффективности размещений. Размещение объявлений. Изучение работы площадки...

Опыт работы на аналогичной позиции от года. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь.

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Выполнение целевых показателей по срокам закрытия вакансий и укомплектованности штата. Проведение интервью, комплексной...

Опыт в подборе персонала приветствуется. Оплата за каждого кандидата заключивший ученический договор. Цикл подбора максимально короткий!

Активный поиск линейных исполнителей на позицию менеджер по продажам /оператор Call центра.

Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере.

HR Tech агентство по подбору персонала высокой квалификации. Работу с реальными вакансиями, клиентами и кандидатами. Работа по вакансиям, привлеченным нашим...

Понимание специфики подбора персонала, готовность работать с однотипными вакансиями. Опыт работы и понимание специфики подбора линейного персонала. Готовность к высокой...

Прямой поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Формирование и ведение базы данных кандидатов. Поиск и предложение различных источников привлечения...

Вашим преимуществом будет: Опыт точечного подбора от 1 года (коммерческий блок). Умение проводить интервью по компетенциям. Владение различными методиками по...

Поиск и подбор сотрудников для сети магазинов: - менеджер по работе с клиентами удаленно. - POП оффлайн. Составление текста вакансии.