Вакансии в городе Оренбург

Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение собеседований по телефону.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание ТК РФ и основ трудового права. Уверенное владение 1С:ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек. Подготовка кадровой отчетности (СФР, воинский учет...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Ведение вакансий канала...

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. - Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Подбор персонала. Организация и проведение ярмарок вакансий. Мониторинг заработной платы и условий труда на рынке. Разработка профилей должностей и адаптационных...

Проактивный подход и готовность к изучению нового;- Желание учиться и развиваться.

Мастерский поиск рабочего персонала;- Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения;- Создание...

Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Word, Excel, интернет), 1...

Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонные и личные интервью по холодной и теплой базе...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Грамотная речь. Опыт работы в сфере найма, продажах приветствуется. Опытный пользователь офисными программами, СРМ. Высокая продуктивность. Умение работать в режиме...

Писать и размещать вакансий компании на ХХ.ру. Проводить телефонные интервью по скриптам и личные собеседования. Осуществлять холодный и теплый поиск...

Умение анализировать рынок труда и оценивать кандидатов. Опыт проведения собеседований будет преимущественным, но необязательным. Умение работать с офисной техникой (принтер...

1. Поиск и подбор сотрудников (монтажники, стажеры, менеджеры, помощники менеджеров). 2. Собеседование кандидатов (монтажники, стажеры). 3. Распределение кандидатов по менеджерам.

Образование "Психология" или "Управление персоналом" приветствуется. Опыт работы в аналогичной позиции в производственной Компании от 1 года будет преимуществом.

Работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис). Работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой...

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж. Проведение первичных собеседований.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдение сроков закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, массовый подбор. Формирование кадрового резерва. Проведение массовых интервью...

Чем будешь заниматься? Готовность работать на холодном поиске. Проводить онлайн-собеседования (Zoom), готовность к большому трафику собеседований в онлайн формате.

Выполнять план по закрытию вакансий от 5 шт.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...