Вакансии в городе Оренбург

Опыт работы не требуется. Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (водители, совершение исходящих звонков по существующей базе). Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (собеседование проводит другой...

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. Энергичность и целеустремленность. ️

Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. ️ большое количество плюшек за продуктивную работу (доставка...

Уверенное владение ПК. Ответственность. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

Проведение финальных интервью с кандидатами (предварительный отбор осуществляется оператором call-центра). Проверка наличия пакета документов кандидата. Взаимодействие с кандидатами через...

Опыт массового подбора. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала.

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж. Проведение первичных собеседований.

Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности данной работы. Грамотную речь, умение найти...

Проведение финальных собеседований с кандидатами (до вас с ними общается оператор КЦ и отсеивает не подходящих). Сбор документов кандидатов для...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Коммуникабельность, дружелюбный настрой к соискателям. - Самоорганизованность и самодисциплина.

Бытовок и блок контейнеров. - Каркасных бань. - Модульных зданий. - Павильонов. А также строительством каркасных домов. - Консультировать по месту и проводить экскурсию...

Опыт работы на должности менеджера по подбору будет являться преимуществом. - Также готовы рассмотреть кандидатов без опыта в подборе персонала, но...

Компания «ЛЕСНОЙ БАР» в связи с открытием в городе Оренбурге офиса и торговых точек, ведет активный набор сотрудников.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет.

проектная работа. Что нужно будет делать: - Размещать вакансии на различных платформах подбора и в социальных сетях. - ⁠Проводить первичное интервью с...

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в подборе обязателен.

Оформление по договору с Самозанятым или ИП. Обязанности: — Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой. — Размещение и обновление...

Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...

Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...

Желание начать/продолжать карьеру в HR. Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно (от 80 звонков в день).

Закрывать вакансии водителей-курьеров в транспортный отдел. Сопровождать кандидатов по этапам (тел. интервью, очная встреча, тестовый день, выход на работу).

Желание и умение работать с людьми. Коммуникабельность и хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции, ведение как точечных вакансий, так и массового подбор на одну позицию.

Что мы хотим от вас: Высокий уровень самостоятельности. Опыт ведения подбора полного цикла вакансий разного уровня от 3 лет.

Осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор заявок, составление профиля вакансий, публикации, проведение интервью с кандидатами). - Сопровождение кандидатов с момента принятия...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Инициативность, гибкость, нацеленность на результат.

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.