Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов;
• размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах;
• проведение интервью, комплексная оценка кандидатов;
• выстраивание отношений с руководителями;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт ведения вакансий разного уровня;
• активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работы.