Вакансии в городе Омск

Опыт работы Коммерческим директором от 3 лет. - Знание программы 1С, Excel и CRM. - Отличные переговорные навыки, навыки планирования продаж. -

Развитие продаж и развитие дистрибуции на территории РФ и за ее пределами. - Организация различных форм контроля. - Поиск драйверов роста по...

Высшее экономическое образование. - Опыт работы в инвестиционных проектах от 3 лет. - Знание Excel, PowerPoint, 1C. - Самоорганизованность, ответственность и способность...

Анализ финансовой деятельности организации. - Подготовка аналитических отчетов. - Финансовое моделирование инвестиционного проекта. - Взаимодействие с банками по инвестиционным кредитам. - Разработка инвестиционных программ...

Высшее образование. Опыт работы в продажах, ведения переговоров с ЛПР. Опыт вождения.

Управление вверенной территорией (г.Омск): построение новых и развитие существующих отношений с клиентами (оптиками). Построение крепких долгосрочных отношений с владельцами оптик...

Обязателен опыт управления командой. - Опыт достижения подобных целей. Способность анализировать. Способность управлять командой. Ориентация на результат. Относится к объекту, как...

Обеспечение плановой загрузки и повышение эффективности объекта. Экономический анализ деятельности объекта. Оптимизация расходов на содержание объекта. Создание технологии клиентоориентированного сервиса...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Действующая 5-я группа по электробезопасности. Умение составлять чертежи и схемы.

Руководство энергетической службой участка. Обеспечивать бесперебойную работу, эксплуатацию и ремонт электротехнического и энерготехнологического оборудования. Оформлять техническую и отчетную документацию.

Средне-специальное или высшее образование. Опыт работы с КРС.

1. Организует проведение противоэпизоотических. Профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности, снижение заболеваний, падежа животных. 2.

Опыт работы на руководящих позициях в IT-сфере не менее 3-х лет. Опыт работы в медицинской организации или с...

Организация работы IT-отдела, планирование и распределение задач между сотрудниками. Контроль выполнения поставленных задач и проектов. Обеспечение бесперебойной работы серверов...

Знание технологии пивоварения и бродильных производств. Опыт в крупных компаниях.

Управление технологическими процессами от варки до фильтрации. Обеспечение контроля технологического процесса производства сусла и пива. Выполнение ключевых показателей эффективности пивоваренного...

Профильное высшее образование. 3+ лет опыта в финансах или аудиторской практике крупной компании. Знание IFRS или GAAP.

Проведение детального финансового анализа затрат по двум направлениям: международные проекты и корпоративные функции компании. Подготовка управленческой отчетности (МСФО).

Опыт управления HR-функцией от 3 лет. Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики. Навыки анализа, стратегического планирования, общения...

Обязанности: Задачи и KPI на первые 90 дней: Разработка и защита HR-стратегии компании: Включает подбор, адаптацию, удержание, мотивацию, культуру...

Опыт работы на аналогичной должности. Действующая 5-я группа по электробезопасности. Высшее образование. Знание МS Office и AutoCad.

Непосредственное руководство энергослужбой ЗИФ. Обучение персонала безопасности и участие в разработке инструкций. Выполнение требований нормативно-технических документов. Подготовка производства к...

У вас есть опыт работы в ПТО от 3 лет, включая от 1 года в ОВиК. Вы владеете программами AutoCAD...

Подготовка и сдача заказчику исполнительной документации. Ведение специализированных журналов и актов (КС-6, общий журнал работ и др.).

Высшее техническое образование. Аттестации: электробезопасность — 5 группа > 1000 В; промышленная безопасность — А.1, Б.7.1, Б.8.1.2...

Управление отделом (в прямом подчинении — 6 специалистов, всего — 12 человек). Организация бесперебойной работы электро-, газо- и теплового оборудования, систем вентиляции...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...