Главный бухгалтер (производство)

Производственная площадка международной компании расположена в Республике Казахстан (Карагандинская область). Методологическое управление функцией ведётся из головного офиса компании в Российской Федерации.
Площадка запущена в 2024 году и в настоящий момент работает на полной производственной мощности. Численность персонала около 1 000 человек, численность бухгалтерской службы на площадке -15 человек.
Компания рассматривает кандидатов на позицию главного бухгалтера, готовых к релокации в Караганду (релокация и аренда жилья оплачиваются).

Это высокотехнологичное производство полного цикла с выстроенными процессами, высоким уровнем автоматизации и строгими стандартами качества.

Чем предстоит заниматься:

• Организация, планирование и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта.
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности.
• Формирование налоговых деклараций, отчётов и расчётов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Руководство бухгалтерской службой (15 специалистов), развитие и обучение команды.
• Своевременное закрытие отчетных периодов, контроль учётной политики компании.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, контролирующими структурами.
• Подготовка управленческой отчётности для головного офиса по стандартам МСФО.
• Участие в бюджетировании, финансовом планировании, анализе бизнес-процессов.
• Взаимодействие с банками и консультирование руководства по финансовым вопросам.

От кандидата мы ждём:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы главным бухгалтером в крупной производственной компании.
• Знание налогового учёта Республики Казахстан либо готовность быстро погрузиться в специфику.
• Уверенное владение МСФО, опыт подготовки управленческой отчётности.
• Опыт руководства командой от 10 человек.
• Уверенное владение 1С и офисными программами.
• Лидерские качества, умение работать в условиях международного бизнеса.

Мы предлагаем:

• Работа в международной производственной компании (новый завод с штатом более 1000 человек) с современными процессами и высоким уровнем корпоративной культуры.
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
• Релокационный пакет и подъёмные для кандидатов из России.
• Расширенный соцпакет: ДМС, страхование жизни, корпоративный автомобиль, питание.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Корпоративные программы развития.
• Амбициозная роль для профессионала, который стремится к развитию в международной среде.