Производственная площадка международной компании расположена в Республике Казахстан (Карагандинская область). Методологическое управление функцией ведётся из головного офиса компании в Российской Федерации.
Площадка запущена в 2024 году и в настоящий момент работает на полной производственной мощности. Численность персонала около 1 000 человек, численность бухгалтерской службы на площадке -15 человек.
Компания рассматривает кандидатов на позицию главного бухгалтера, готовых к релокации в Караганду (релокация и аренда жилья оплачиваются).
Это высокотехнологичное производство полного цикла с выстроенными процессами, высоким уровнем автоматизации и строгими стандартами качества.
Чем предстоит заниматься:
- Организация, планирование и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта.
- Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности.
- Формирование налоговых деклараций, отчётов и расчётов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
- Руководство бухгалтерской службой (15 специалистов), развитие и обучение команды.
- Своевременное закрытие отчетных периодов, контроль учётной политики компании.
- Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, контролирующими структурами.
- Подготовка управленческой отчётности для головного офиса по стандартам МСФО.
- Участие в бюджетировании, финансовом планировании, анализе бизнес-процессов.
- Взаимодействие с банками и консультирование руководства по финансовым вопросам.
От кандидата мы ждём:
- Высшее профильное образование.
- Опыт работы главным бухгалтером в крупной производственной компании.
- Знание налогового учёта Республики Казахстан либо готовность быстро погрузиться в специфику.
- Уверенное владение МСФО, опыт подготовки управленческой отчётности.
- Опыт руководства командой от 10 человек.
- Уверенное владение 1С и офисными программами.
- Лидерские качества, умение работать в условиях международного бизнеса.
Мы предлагаем:
- Работа в международной производственной компании (новый завод с штатом более 1000 человек) с современными процессами и высоким уровнем корпоративной культуры.
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
- Релокационный пакет и подъёмные для кандидатов из России.
- Расширенный соцпакет: ДМС, страхование жизни, корпоративный автомобиль, питание.
- Годовой бонус по результатам работы.
- Корпоративные программы развития.
- Амбициозная роль для профессионала, который стремится к развитию в международной среде.