Вакансии в городе Липецк

Знание ПК/W/E. -Опыт в подборе персонала желателен. -Навыки общения. -Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий...

Подбор персонала на рабочие, руководящие, линейные специальности. - Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы,соц. сетях,СМИ и объявлениях. -

Опыт в любом из направлений HR (КДП, компенсации и льготы, обучение) или в качестве HR BP/HR Generalist не менее...

Планирование потребности в персонале. Изменение штатного расписания, штатной численности. Комплектование персоналом: привлечение, подбор и адаптация персонала. Реализация мероприятий в рамках...

Опыт работы в обучении и адаптации персонала. Системность и организованность в работе. Работа в режиме многозадачности (умение переключаться).

Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация. Проведение вебинаров для сотрудников. Развитие корпоративной культуры и...

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере управления персоналом (рекрутинг, сорсинг) от 3-х лет.

Подбор персонала: оформление заявок на поиск и подбор персонала, первичный отбор кандидатов, собеседование, подготовка JO, направление на дальнейшее трудоустройство, участие...

Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...

Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов, внесение данных в 1С. Встреча кандидатов. Взаимодействие с кандидатам на период их адаптации...

Опыт в самостоятельном подборе персонала на различные позиции. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Подбор персонала. Рекрутмент. Проведение мероприятий по обучению и адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Размещение вакансии в интернете...

Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...

Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.

Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...

Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на...

Высшее образование. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate. Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя. Успешный опыт работы...

Поддерживать работу фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом. Управлять деятельностью по подбору персонала, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и...

Опыт работы в роли специалиста T&D / L&D. Знание инструментов развития навыков управления командой и лидерских компетенций.

Созданием системы внутреннего обучения. Организацией разработки программ обучения по необходимым профессиональным компетенциям. Сбором статистики посещаемости сотрудниками внутренних обучений.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...

Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней. Выбор оптимальных источников привлечения соискателей. Формирование профиля вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности. Нацеленность на результат. Умение справляться с нестандартными задачами.

Разработка планов адаптации сотрудников. Внедрение системы дистанционного обучения. Создание и актуализация базы знаний компании. Проведение тренингов. Аттестация сотрудников.

Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Кадровое делопроизводство. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с соискателями, в...