Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет в рамках крупных промышленных объектов. Глубокая экспертиза в кадровом делопроизводстве.

Обеспечение легализации персонала в стране сооружения в полном объеме: открытие виз с правом на работу (Work Permit), оформление видов на...

Опыт работы в производственных компаниях желателен. Опыт ведения КДП в единственном числе приветствуется, не обязателен. Опыт проведения первичных собеседований.

Поиск и подбор персонала - основной вид деятельности. Ведение КДП в редких случаях отсутствия основного работника, ведущего КДП (увольнение или приём...

Опыт работы по поиску персонала любого уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов. Знание и владение различными инструментами поиска (работные...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы по поиску персонала любого уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов. Знание и владение различными инструментами поиска (работные...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы по поиску персонала любого уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов. Знание и владение различными инструментами поиска (работные...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы по поиску персонала любого уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов. Знание и владение различными инструментами поиска (работные...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Аналогичный опыт работы. Глубокие знания трудового законодательства. Желателен опыт работы на производственных предприятиях. Знание и опыт работы в программе 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - все виды кадровых приказов. - ведение табеля учета рабочего времени (сменные графики работы). -

Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...

Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...

Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...

Самостоятельный (!) подбор персонала на все категории должностей (зона ответственности Центральный дивизион). Курирование процесса трудоустройства - взаимодействие с отделом КДП.

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Располагаете опытом работы рекрутмента в производстве, знаете особенности подбора данной категории специалистов. - Законченное высшее образование (специализация управление персоналом приветствуется). -

Подбор квалифицированных кадров на производственную площадку в Екатеринбурге, а также обеспечение привлечения персонала по актуальной и будущей оргструктуре компании.

Профильное высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджмент) или наличие проф. переподготовки. Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование и ведение личных дел, штатное расписание, графики отпусков, табельный...

У вас есть результативный опыт выстраивания системной работы с персоналом. Хорошо ориентируетесь на рынке труда и владеете эффективными способами поиска...

Разработка и реализация стратегии по формированию и продвижению HR-бренда компании на рынке. Формирование сильной корпоративной культуры. Проведения опросов удовлетворенности...

Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке...

Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес, маркетинг.

Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента. Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им...

Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям. Повышение качества адаптации. Формирование эффективной команды сотрудников.

Уверенным знанием всех HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в организации.

Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), в...

Опыт в роли HR в крупной компании от 5 лет (желательно наличие опыта работы в международной компании). Отличное знание трудового...

Разработка компенсационных пакетов при структурных изменениях, индивидуальных переводах сотрудников, при создании новых ролей, при приеме новых сотрудников, а также в...

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля (новая должность и направление). Использование различных инструментов и методов оценки персонала...