Вакансии в городе Шабровский

Обрaзовaниe сpеднеe-специальное или высшее (технология общественного питания). Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.

Руководить работой персонала столовой, составление графиков смен и согласование их с управляющим столовой. Проведение инструктажа персонала, проверка внешнего вида и...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Знание трудового законодательства.

Возглавляет работу по определению основных направлений в сфере управления персоналом в соответствии со стратегией развития Общества. Организует работу по формированию...

Знание трудового законодательства. Навыки работы в 1С на уровне уверенного пользователя. Знание русского языка (узбекский и английский будет преимуществом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Офисный персонал (имеются иностранные работники) численность около 200 человек): оформление всех видов кадровых приказов.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Уверенные знания ТК РФ; уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office: Word...

Проведение оценки сотрудников по компетенциям и навыкам. Разработка базы для обучения и развития сотрудников. Управление и контроль за бизнес-процессами...

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя кадровой службы не...

Участие в разработке кадровой политики компании. Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования, функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных...

Опыт работы руководителем в направлении подбора персонала желателен не менее 1 года . Отличные аналитические навыки: отслеживание воронки и стоимости привлечения.

Выстраивание стратегии закрытия вакансий линейного персонала. Выстраивание коммуникаций с Бизнес подразделениями по вопросам подбора персонала. Поиск новых источников привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Централизованное управление процессами подбора, развития, обучения персонала компании. Организация поиска, подбора, отбора на ключевые вакансии Компании (рабочий персонал, специалисты и...