Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность, умение отвечать за...

Планирование, бюджетирование и управление численностью и фондом оплаты труда производственного и офисного персонала. Визуализация для обоснования статей затрат.

Высшее образование. Стаж работы не менее 3-х лет.

Своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. Внимательность, активность, аналитические способности, желание развиваться, проактивная позиция.

Кураторство активов по направлению C&B (контроль формирования бюджета на оплату труда, согласование ЛНА по мотивации, консультирование и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. Внимательность, активность, аналитические способности, желание развиваться, проактивная позиция.

Кураторство активов по направлению C&B (контроль формирования бюджета на оплату труда, согласование ЛНА по мотивации, консультирование и т.д.).

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы с разными категориями должностей. Опыт написания ЛНА, политик и процедур.

Разработка Политики компенсаций и льгот в компании. Аудит, разработка и оптимизация систем премирования для всех категорий должностей. Бюджетирование затрат на...

Высшее образование . Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Excel (сводные...

Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ. Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год). Разработка и внедрение HR-аналитики.

Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.

Контроль и ведение штатной численности персонала. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала.

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика). Опыт работы от 2-х лет в направлении мотивации (расчете премий) в...

Расчет ежемесячных, ежеквартальных, годовых премий по разным подразделениям. Актуализация порядков премирования. Автоматизация процессов по направлению деятельности. Подготовка ответов на запросы...

Знание excel, word, 1С ЗУП. Опыт работы в компаниях на условиях сменных/вахтовых графиков обязателен. Опыт по табелированию штата...

Сбор и заполнение табеля учета фактически отработанного времени по объектам в программе 1С:ЗУП. Подготовка и передача в финансовый...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов статистики/математики). Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет.

Опыт построения системы мотивации. Опыт работы в производстве - желательно. Опыт работы с минимумом управленческих данных. Обеспечиваю процесса целеполагания внутри Компании.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек. Понимание факторов, метрик, методов...

Формировать и предоставлять аналитическую отчетность по персоналу за отчетные периоды. Вести базу данных для расчета премий работников согласно мотивационным, бонусным...

Образование высшее экономическое. Опыт работы в ОТиЗ в организациях (приветствуются опыт в производственных предприятиях). Знание трудового законодательства. Знание тарификации работ...

Расчет заработной платы, премий, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат, подготовка документов приказов об оплате труда, о материальном стимулировании, об...

Высшее образование. Опыт работы на любом участке C&B от 3-х лет в крупной компании/ консалтинге. Уверенное владение MS...

Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов. Участие в процессе расчета годового и проектного премирования.

Высшее образование, спец. подготовка. Знание законодательства в предполагаемой сфере работы. Опыт работы в торгово-производственной организации от 3 лет.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений. Проведение инструктажей; ведение...